Prawie każdy przedsiębiorca z sektora MŚP pracuje nad zaangażowaniem swoich pracowników, wielu jednak robi to nieświadomie, czyli nie tak jak należy – wynika z obserwacji ekspertów z platformy Enpulse, służącej do badania zaangażowania pracowników.
"To nie była podróż nastawiona tylko na zwiedzanie i doświadczenia, choć to również ważna jej część"
Pracownicy mający małe dzieci przestają być dla firm wyzwaniem, a stają się szansą. W obliczu niedoboru wykwalifikowanej kadry oraz wzrostu popularności pracy zdalnej, która umożliwia łączenie obowiązków domowych z zawodowymi, firmy coraz bardziej cenią pracujących rodziców.
Pracujący rodzice to wbrew pozorom bardzo liczna grupa. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego można oszacować, że stanowią oni około 1/3 wszystkich pracujących Polaków w wieku 25. a 54. rokiem życia. To oznacza, że firmy nie mogą sobie pozwolić by pomijać potrzeby tej grupy pracowników.
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem pracy w ogóle.
Work Life Balance jest to system pracy polegający na odpowiednim zarządzaniu czasem przez pracownika, gdzie pracownik powinien odnaleźć równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym
Zmiany na rynku pracy są często nieuniknione, a firmy muszą czasem podejmować trudne decyzje o zwolnieniach. Outplacement to usługa, która pomaga zwalnianym pracownikom znaleźć nowe zatrudnienie i przejść przez ten trudny okres.
Grzegorz Boczoń, Prezes Zarządu w HR Quality Polska
Początek wakacji i kalendarzowe lato to czas, który sprzyja aktywnemu...
Wielu inwestorów zwraca uwagę na estetykę i parametry techniczne stolarki...
Nie musisz wyjeżdżać z Warszawy, by zapewnić dziecku wakacje pełne...
Przez ostatnie dwa i pół roku (10 kwartałów) więcej było przypadków...
Działania z myślą o środowisku, wsparcie dla elektromobilności i realne...