Skuteczny mentor powinien pomagać swojemu mentee w stawaniu się takim, jakim chciałby się stać – najczęściej w kontekście zawodowym. Mentoring można uznać za uzupełniającą wobec szkoleń formę wspierania procesu doskonalenia, uczenia i rozwoju pracownika w firmie.
Inwestorzy dotrzymali obietnicy i tuż przed Świętami Bożego Narodzenia...
Bank Credit Agricole i Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych (KUKE)...
powered by BREUNINGER.COM & TRIUMPH & SLOGGI
Zbliżają się wyjazdy świąteczno-noworoczne, czas relaksu i odpoczynku,...
Zbliżający się rok 2025 kryje w sobie energetyczne potencjały, których...