Niskie bezrobocie, dość dobra sytuacja na rynku pracy - taki mamy dziś obraz rzeczywistości. Tylko się cieszyć. Z drugiej strony, dlaczego tak ciężko znaleźć odpowiednią, dostosowaną do naszych wymagań, pracę?
Mentoring, coaching – zdarza się, że pojęcia te używane są niemal zamiennie. To błąd, ponieważ od mentora wymaga się zupełnie innego przygotowania i przynajmniej częściowo odmiennych predyspozycji niż od coacha.
Rekrutacja nowych pracowników jest kosztownym i jednocześnie bardzo czasochłonnym procesem. Dlatego nie warto ponosić kolejnych nakładów finansowych, wynikających z tego, że nowy członek naszego zespołu będzie czuł się zagubiony, czy niekompetentny z powodu braku właściwego wdrożenia w pracę.
Obecnie, kiedy stopa bezrobocia w Polsce wynosi zaledwie 5,7% (dane za wrzesień 2018), pozyskanie wykwalifikowanych pracowników staje się coraz trudniejsze, a co za tym idzie, rosną wydatki przedsiębiorstw związane z rekrutacjami.
Praca online: co jest potrzebne do zatrudnienia zdalnego i porady dla...
Credit Agricole poszerza ofertę o nowe trzy subfundusze Amundi. Rozwój...
Na raty można więcej i… mądrzej. A w specjalnej ofercie Credit Agricole...
Posiadacze Konta Junior w Credit Agricole mogą za darmo sprawdzić w każdym...
Kuehne+Nagel wzmacnia współpracę z Airbusem poprzez przedłużenie umowy...