Firma - Praca - Centrum PRasowe

Kategorie

Firma » Praca

Chcesz zatrzymać pracownika? Pozwól mu się szkolić!

Kwestia utrzymania pracowników stała się w ostatnim czasie wyzwaniem. Dlatego firmy coraz częściej wprowadzają strategie HR, w dużej mierze oscylujące wokół budowania doświadczenia pracownika. Jednym z kluczowych aspektów jego kształtowania jest budowanie i wdrażanie programów szkoleniowych.

Pracownicy wspominają 25 lat Jungheinrich w Polsce. Serwis wózków widłowych w latach 1994 – 2019

Pojawienie się firmy Jungheinrich w Polsce w 1994 roku było równoznaczne z jednoczesnym wprowadzeniem usługi serwisu, co w tamtym okresie nie było przyjętym standardem.

Garsonka i garnitur odchodzą do lamusa

Bezpośredniej i swobodnej atmosfery – tego oczekują pracownicy w Polsce. Aż 97% stawia na mniej formalny styl pracy. Wspólne posiłki docenia 82% pracowników - wynika z raportu z raportu opracowanego przez Antal i Sodexo „Cztery osobowości - jeden rynek pracy".

Nowa osoba w zespole NoVa Park

Ewa Bujnowska została nowym Leasing Managerem w firmie Prime Kapital, będącej właścicielem m.in. Centrum Handlowego NoVa Park w Gorzowie Wielkopolskim.

Rekrutacja – wyzwanie pracodawcy

Proces rekrutacji to dziś już nie tyle pozyskiwanie kandydatów do pracy, ile początek budowania relacji, a więc jeden z podstawowych elementów employer brandingu. To także wyzwanie dla pracodawcy, który musi opracować strategie rekrutacyjne dla różnych generacji pracowników aktywnych na rynku pracy.

Czy HR zapomniał o podstawowych potrzebach pracowników?

Pracodawcy prześcigają się w oferowanych benefitach. Coraz częściej wymyślają wyszukane rozwiązania, które mają trafić w gusta zatrudnionych, odpowiednio ich zmotywować i stanowić wartość dodaną dla comiesięcznej pensji.

Pod rękę z seniorem: profesjonalizacja zawodu opiekuna osób starszych

Niemal 1/4 Polaków to osoby po 60. roku życia. W ciągu dekady w wiek senioralny wejdzie już co trzeci z nas. W 2050 roku aż 40% mieszkańców naszego kraju będzie seniorami - Polska stanie się jednym z najstarszych społeczeństw europejskich, a Europa „najstarszym” kontynentem świata.

Strategiczne podejście do wynagrodzeń - od czego zacząć?

W nowocześnie zarządzanej firmie wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe powinny opierać się na strategii – spójnej ze strategią firmy oraz adekwatnej do pozycji rynkowej przedsiębiorstwa.

Pokolenie X niedoceniane przez rekruterów

Dlaczego warto zatrudnić pracownika po czterdziestym piątym roku życia?

Benefity dla pracowników

Obecnie benefity cieszą się dużą popularnością zarówno w dużych jak i mniejszych firmach. Pracodawcy chętnie oferują różnorodne benefity swoim pracownikom, chcąc w ten sposób odpowiednio zmotywować ich do efektywnej pracy.

« poprzednie 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | następne »

Liczba pozycji: 1547

Opublikuj własny artykuł

Opublikuj artykuł z linkami

Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

Ile mieszkań sprzedali deweloperzy w I kwartale br.

Jakie wyniki sprzedaży odnotowały firmy deweloperskie w pierwszych trzech...
Starbucks rozpoczyna orzeźwiający letni sezon!

Choć na wakacje musimy jeszcze poczekać, Starbucks już dziś zaprasza do...
PKO Ubezpieczenia Junior Race – wyścigi kolarskie dla najmłodszych już 1 maja na Służewcu

1 maja na torze wyścigowym na warszawskim Służewcu odbędzie się pierwsza...
Premiera innowacyjnych, funkcjonalnych hydrokoncentratów OSHEE D.I Drop In

OSHEE, lider w kategorii napojów funkcjonalnych, nieustannie wspiera aktywny...
SYSTEM ROBOTA SPAWALNICZEGO TAWERS G4 WSPOMAGA CYFRYZACJĘ W PRODUKCJI MOTORYZACYJNEJ

TAWERS G4 firmy Panasonic zwiększa szybkość, elastyczność i...

dodaj artykuł »