Zaangażowany i efektywny zespół to marzenie wielu pracodawców.
Każda gałąź przemysłu cały czas ewoluuje. To sprawia, że nadążanie za najważniejszymi zmianami może być trudne nawet dla tych, którzy są specjalistami w danej dziedzinie.
Niskie bezrobocie, dość dobra sytuacja na rynku pracy - taki mamy dziś obraz rzeczywistości. Tylko się cieszyć. Z drugiej strony, dlaczego tak ciężko znaleźć odpowiednią, dostosowaną do naszych wymagań, pracę?
Mentoring, coaching – zdarza się, że pojęcia te używane są niemal zamiennie. To błąd, ponieważ od mentora wymaga się zupełnie innego przygotowania i przynajmniej częściowo odmiennych predyspozycji niż od coacha.
Rekrutacja nowych pracowników jest kosztownym i jednocześnie bardzo czasochłonnym procesem. Dlatego nie warto ponosić kolejnych nakładów finansowych, wynikających z tego, że nowy członek naszego zespołu będzie czuł się zagubiony, czy niekompetentny z powodu braku właściwego wdrożenia w pracę.
Na tegorocznym Cersaie Grupa Tubądzin zaprezentowała wyjątkowe kolekcje...
Sezon narciarski 2024/2025 zbliża się wielkimi krokami, a już niebawem...
Ponad połowa Polaków ukrywa przed sobą pieniądze, żeby nie wydać...
Współczesny styl życia coraz częściej skłania nas do poszukiwania...
Przy okazji zbliżającego się Święta Zmarłych nie tylko wspominamy tych,...