Rewolucyjne zmiany w systemie wynagrodzeń firmy Eko-Okna S.A. rozpoczęły się w dziale Magazynu Wyrobów Gotowych, który przyjmie do pracy od zaraz aż 65 osób. Proponowana początkowa stawka wynosi aż 2,8 tys. zł netto.
Każdy pracodawca chce aby jego pracownik był najlepszy w swoim fachu, posiadał umiejętności które przydadzą się do wykonywania powierzonych mu zadań i był gotowy do zdobywania nowych umiejętności. BPO NETWORK poszukuje codziennie osób chętnych do pracy na dziesiątki stanowisk.
Rozmowy kwalifikacyjne są często stresujące dla kandydatów.
O3 ZONE rozpoczyna współpracę z Face it! Agencja, wybrana w drodze rekomendacji, będzie odpowiedzialna za kompleksowe działania public relations, w tym media relations oraz eventy. Projekt prowadzą Magdalena Pytkowska (account executive) oraz Kaja Kraluk (junior account executive).
Awans na stanowisko menedżerskie bywa nagrodą dla wyróżniającego się pracownika, wyrazem docenienia jego zasług i ponadprzeciętnego zaangażowania w sprawy firmy. Niestety, nawet najdoskonalszy specjalista, bez odpowiedniego przygotowania zazwyczaj nie stanie się wybitnym szefem.
Jeżeli porównać branżę okienno-drzwiową do piłki nożnej, firma EKO-OKNA S.A. to drużyna grająca w Lidze Mistrzów. Co istotne, w dziale sprzedaży spółki z Kornic okienko transferowe otwarte jest cały czas.
Tematem przewodnim tegorocznego 7. Forum Employer Branidng jest ewaluacja działań employer brandingowych.
Wakacje zbliżają się wielkimi krokami, a razem z nimi czas letnich...
Instalacje wody pitnej dość często bywają skażone bakterią Pseudomonas...
Aż 64% konsumentów jest przekonanych, że sztuczna inteligencja poprawi...
Michał Fidut został członkiem Zarządu nadzorującym działalność...
Współczesne trendy w aranżacji przestrzeni wokół domu stawiają na...