Firma » Praca

Firmy It zwalniają w USA, bo wolą tańszych pracowników z Polski

Firmy It zwalniają w USA, bo wolą tańszych pracowników z Polski Już ponad 151 tys. pracowników IT straciło pracę w firmach technologicznych w USA w tym roku, według branżowego licznika zwolnień uruchomionego przez CrunchBase.

Co mówią „Polacy o dojazdach do pracy”? Wyniki badań mogą być zaskakujące

Polacy potrafią efektywnie zarządzać swoim czasem, nie chcą tracić go na dojazdy do pracy i cenią sobie elastyczne rozwiązania, które pozwalają im osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a osobistym - wynika z badań przeprowadzonych przez LeasingTeam Group.

Jak zatrzymać pracownika w pracy?

Zarządzanie rotacją pracowników i zatrzymanie ich w pracy jest wyzwaniem dla wielu organizacji. Szczególnie w czasie wakacyjnym wielu pracodawców mierzy się z problemem nieplanowanych zwolnień wśród kadry.

Kampus 42 Warsaw, partner globalnego lidera innowacyjnej edukacji w IT, rozpoczyna nabór

42 Warsaw, wprowadzający nowatorską metodę uczenia się projektowo, otwiera się w Polsce. Każda osoba z predyspozycjami może bezpłatnie rozwijać kompetencje programistyczne i miękkie, a wartość programu wynosi około 50 000 zł na uczestnika.

Najwyższe stawki dla specjalistów(-ek) AI przekraczają 100 tys. zł miesięcznie

Najwyższe stawki dla specjalistów(-ek) AI przekraczają 100 tys. zł miesięcznie Pracy w IT związanej ze sztuczną inteligencją szuka obecnie 68 proc. więcej osób niż przed rokiem, jak wynika z danych No Fluff Jobs. Na jedno ogłoszenie w kategorii AI przypada średnio 30 aplikacji, a kandydaci(-tki) mogą oczekiwać znacznie wyższych wynagrodzeń niż jeszcze rok temu.

Agencje pracy tymczasowej – ułatwienie dla pracodawcy

Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadziła zmiany, które stawiają przed pracodawcami wiele wyzwań. Dotyczą one m.in. kwestii zawierania umów i ich rozwiązywania. Ponadto w branży usługowej, logistycznej i sektorze produkcyjnym powszechnym utrudnieniem jest niewystarczająca liczba pracowników, zwłaszcza

Siła różnorodności w zespole

Siła różnorodności w zespole Zespoły składające się z ludzi o różnych umiejętnościach, odmiennym światopoglądzie czy w końcu innych charakterach, mają dużą szansę na zwiększenie wydajności pracy. Dobrze się uzupełniają i potrafią wzajemnie motywować do pokonywania wyzwań.

Aż 65% młodzieży w Polsce czuje się zagubione w związku ze swoją przyszłością zawodową

Aż 65% młodzieży w Polsce czuje się zagubione w związku ze swoją przyszłością zawodową Młodzi ludzie mają świadomość konieczności szybkiego przyswajania nowych umiejętności, jednak często czują się zagubieni i nie wiedzą, jaką drogę zawodową obrać. To, czego nieraz im brakuje, to wsparcie i pomoc ekspertów.

40 tys. zł za pracę w wakacje. Gdzie szukać ofert sezonowych bez doświadczenia?

Zbliżające się wakacje to dobry czas dla szukających dodatkowego zarobku. Eksperci zapewniają, że ofert pracy sezonowej nie zabraknie i można całkiem nieźle zarobić, nawet nie posiadając doświadczenia. Ile można zarobić na pracach sezonowych i na co zwrócić uwagę, decydując się na wyjazd za granicę?

Spada liczba ofert pracy na stanowiska juniorskie w IT, ale rośnie mediana wynagrodzeń. Nowe dane

Spada liczba ofert pracy na stanowiska juniorskie w IT, ale rośnie mediana wynagrodzeń. Nowe dane Po ubiegłorocznym dużym wzroście liczby ofert pracy dla juniorów i juniorek w IT obecnie ich odsetek spadł niemal dwukrotnie i wynosi niecałe 7 proc. Jednocześnie rośnie mediana dolnych i górnych widełek wynagrodzeń dla początkujących – nawet do 11,2 tys. zł netto (+VAT) na B2B.

Opublikuj własny artykuł
Opublikuj artykuł z linkami

Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

dodaj artykuł »