Firma » Praca

Proces rekrutacji - na czym polega?

2015-10-30
Jeśli potrzebujemy zatrudnić nową osobę, z pewnością zastanawiamy się, jak stopniowo przebiega efektywny proces rekrutacyjny.

Przeczytaj również

 
 
Przede wszystkim: ogłoszenie
Warto na nie poświęcić trochę czasu. Im dokładniej będzie odpowiadało ono profilowi naszego przyszłego pracownika, tym lepiej. Pamiętajmy jednak, aby nie przesadzić. Nie chodzi o to, aby wypisać wszystkie cechy potencjalnego kandydata, ale by w miarę wyważyć nasze oczekiwania względem realnej sytuacji na rynku pracy. Przykładowo: bardzo trudno będzie znaleźć osobę 25letnią z ukończonymi trzema kierunkami studiów i 5-letnim stażem.
 
Wstępna rekrutacja
Kiedy już w odpowiedzi na nasze ogłoszenie zaczną spływać oferty CV, przejrzyjmy je pod kątem oferowanego stanowiska. Bądźmy jednak odrobinę elastyczni. Sprawdźmy, co nasz kandydat o sobie pisze. Dobrym sposobem jest sprawdzenie, czy w internecie jesteśmy w stanie odnaleźć o nim jakieś informacje. To często jest dobra weryfikacja jego umiejętności albo tego, jaki jest w życiu prywatnym.
 
Rozmowa kwalifikacyjna
Kiedy już zdecydujemy się z kimś porozmawiać, pamiętajmy, aby rozmowa kwalifikacyjna nie trwała za długo. częstym błędem popełnianym przez pracodawców są niekończące się rozmowy, zakończone pozostawieniem kandydata z zadaniami, które ma wykonać. Tego typu proces rekrutacji pracowników jest dobry, jeśli jest dokładnie przemyślany i z góry wiemy, ile etapów będzie zawierać. Jednak nie przeciągajmy struny i nie testujmy przyszłego pracownika ponad miarę.
 
Ile etapów?
To już zależy od naszej indywidualnej decyzji i od stanowiska, na które szukamy pracownika. Niektóre zadania może on wykonać na miejscu, z niktórymi powinien się zmierzyć w domu. Są także zawody, w których nie jesteśmy w stanie sprawdzić kwalifikacji.
 


Redakcja CentrumPR informuje, że artykuły, fotografie i komentarze publikowane są przez użytkowników "Serwisów skupionych w Grupie Kafito". Publikowane materiały i wypowiedzi są ich własnością i ich prywatnymi opiniami. Redakcja CentrumPR nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Nadesłał:

henryk.frolena

Komentarze (0)


Twój podpis:
System komentarzy dostarcza serwis eGadki.pl
Opublikuj własny artykuł
Opublikuj artykuł z linkami

Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

dodaj artykuł »