CentrumPR.pl

Firma » Biznes

System HRM, czyli jak w prosty sposób zarządzać czasem pracy?

Zobacz więcej zdjęć »

Prowadzenie nawet najmniejszej firmy może sprawiać trudności organizacyjne. Wynika to przede wszystkim z faktu, że w każdym przedsiębiorstwie pracują osoby o rożnych charakterach. A Ty, jako właściciel, stajesz przed zadaniem zorganizowania wszystkiego, aby przynosiło korzyści.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Program kadrowo-płacowy skrojony na miarę
• Elektroniczny obieg dokumentów
• Dostawcy ERP w Polsce
• Kancelaria adwokacka Wrocław pomoże Ci uzyskać rozwód

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Automatyzacja procesów w firmie

Coraz więcej firm decyduje się na wdrożenie systemu informatycznego w swojej organizacji i tym samym na automatyzację pewnych procesów, które w niej zachodzą. Dzięki temu pracownicy mogą zajmować się swoimi priorytetowymi zadaniami. A to, co często pochłaniało najwięcej ich czasu pracy, zrobi za nich program. Jedną z opcji jest zmechanizowanie zarządzania czasem pracy, który to proces dostępny będzie tak dla managerów, jak i dla pracowników.

Możliwości systemu HRM

Urlopy, delegacje, szkolenia, zarządzanie czasem pracy i wiele innych – to wszystko wiąże się z zatrudnieniem choćby jednego pracownika. A im jest ich więcej, tym jest trudniej. Dlatego warto pomyśleć o systemie HRM, który umożliwi zarządzanie tymi procesami zdalnie, za pośrednictwem przeglądarki internetowej. Taki program służy nie tylko pracodawcy, ale także – pracownikom. To oni właśnie mogą za jego pośrednictwem wypełniać wnioski urlopowe czy delegacje, zapisywać czas przeznaczony na konkretne zadania czy zgłaszać zapotrzebowanie na szkolenia. Ponadto pracownik ma również wgląd do swojego profilu, dzięki czemu może sprawdzić swoje aktualne dane, ma dostęp do informacji na temat wynagrodzeń i ewentualnych potrąceń czy nawet do opisu zajmowanego stanowiska.

Platforma samoobsługowa TETA Web

Firma Unit4, która zaliczana jest do najlepszych organizacji proponujących rozwiązania klasy ERP, stworzyła prosty i przyjazny system HRM, który spełnia wszystkie opisane wyżej kryteria. Jest on dostępny dla pracowników oraz managerów, ułatwia rozliczanie zleceń i realizację wszystkich wspominanych procesów. Ponadto wspiera dział HR w działaniach rekrutacyjnych i usprawnia przebieg wnioskowania o zmiany kadrowe. Taki system gromadzi wszystkie niezbędne dane w jednym miejscu, co znacząco ułatwia pracę całej firmy i wpływa pozytywnie na jej funkcjonowanie.