Firma » Praca
Upraszczamy proces rekrutacji – ATS!
Jak uprościć proces rekrutacji pracowników? Jakich systemów używać?
Co jest najbardziej skuteczne?
Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:
Pomimo tego, że firmy i przedsiębiorstwa stają się coraz większe i zatrudniają coraz większą ilość pracowników, to wciąż niezwykle rzadko korzystamy z możliwości techniki, które mogą nie tylko ułatwić i uprościć cały system rekrutacji pracowników, ale również sprawić, że proces rekrutacji będzie skutkował wybraniem rzeczywiście najlepszych kandydatów do pracy.
Różne procesy?
Już na samym początku warto wskazać, że nie ma jednego procesu rekrutacji pracowników za pomocą systemów ATS – to od nas, jako pracodawcy zależy, w jaki sposób będzie wyglądał nasz proces rekrutacji i jak chcemy, aby dany system działał. Co prawda na rynku są dostępne programy wspomagające rekrutację na zasadzie ATS, jednak pełne możliwości odczujemy dopiero po indywidualnym przystosowaniu ich do potrzeb firmy i przedsiębiorstwa.
ATS?
Czym w ogóle jest system ATS? Nazwa ATS to skrót od Applicant tracking system, który to ma za zadanie ułatwić proces rekrutacji i selekcji kandydatów. Jest to proces rekrutacji, w którym możemy co prawda ręcznie zarządzać wszystkimi aplikacjami lub ułatwiając wszystko automatycznie odrzucić kandydatów, którzy chociażby nie spełniają naszych wymagań.
Korzyści dla obu stron?
Warto wspomnieć również o tym, że system rekrutacji ATS to korzyści nie tylko dla pracodawcy, który otrzymuje jedynie wyselekcjonowane aplikacje na dane stanowisko pracy, ale również dla potencjalnych kandydatów, którzy widza przez to zarazem profesjonalizm firmy – system może np. automatycznie informować o odrzuceniu aplikacji, przyjęciu na rozmowę kwalifikacyjną czy być po prostu pewna platformą komunikacyjną na linii kandydat-pracodawca.
Podsumowując, jeżeli poważnie myślimy o rozwoju naszej firmy i zwiększaniu liczby pracowników to warto jak najwcześniej wdrożyć system ATS.
Chcesz się dowiedzieć więcej o usprawnieniu procesu rekrutacji? Sprawdź korzyści na http://employsystem.com/proces-rekrutacji
Redakcja CentrumPR informuje, że artykuły, fotografie i komentarze publikowane są przez użytkowników "Serwisów skupionych w Grupie Kafito". Publikowane materiały i wypowiedzi są ich własnością i ich prywatnymi opiniami. Redakcja CentrumPR nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.
Nadesłał:
henryk.frolena
|
Wąsy, broda i otwarty dialog – jak SOFTSWISS wspiera inicjatywę Movember 
Obawy o bezpieczeństwo hamują rozwój AI w obsłudze klienta 
Ciepło i cicho w domu
Komentarze (1)
Wy też stosujecie jakieś systemy do usprawnienia procesu rekrutacji?