CentrumPR.pl

Firma » Biznes

WaHRning™ – system wczesnego ostrzegania

Zobacz więcej zdjęć »

House of Skills wprowadza nowe narzędzie wspomagające zarządzanie kapitałem ludzkim w firmach.

Firma szkoleniowo – doradcza House of Skills, wprowadza WaHRning™, nowe autorskie narzędzie diagnostyczne. Zadaniem WaHRning™ jest wsparcie kluczowych menedżerów oraz osób odpowiedzialnych za politykę kadrową w diagnozowaniu gotowości firmy do skutecznego radzenia sobie z wyzwaniami gorszej koniunktury. Analizowane są mocne strony i zagrożenia związane z obszarem zarządzania kapitałem ludzkim, mające między innymi wpływ na optymalne zarządzanie kosztami utrzymania firmy.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Ruszyła rekrutacja do projektu "Profesjonalny trener biznesu" House of Skills
• Jak zwyciężać w pracy. Przywództwo wyższego stopnia w praktyce
• Wystartowała Akademia Gościnności
• House of Skills w czołówce firm pozyskujących dotacje z PO KL

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Cięcie kosztów bardzo często staje się w firmie najłatwiejszym sposobem na kryzys. Do tego dochodzi stawianie pracownikom wyższych oczekiwań. Takie działania rzadko spotykają się ze zrozumieniem podwładnych i ich reakcja jest odwrotna do oczekiwanej przez przełożonych.  

„Badania i nasze doświadczenie wynikające z rozmów z klientami pokazują, że typową reakcją na zmiany wprowadzane przez zarząd jest niższa produktywność, spadek zaangażowania, protesty, żądania podwyżek, a nawet czasami jawny lub ukryty sabotaż” – mówi Aleksander Drzewiecki, prezes House of Skills. „W trudnych czasach warto, żeby właściciel firmy lub menedżer odpowiedział sobie na pytanie, czy dziś stać go na to, by nie wiedział, co się dzieje w firmie?”

Niepożądane zachowania pracowników pojawiają się w momencie obniżenia poczucia bezpieczeństwa, utraty możliwości rozwoju i kariery, braku kompetencji do radzenia sobie w nowych sytuacjach – w poczuciu ogólnego strachu przed nieznanym. Wynikająca z tego zwiększona absencja, błędy i nieporozumienia, mają wpływ na zwiększenie kosztów utrzymania firmy.

WaHRning™ to kwestionariusz pozwalający na dokonanie analizy aktualnej sytuacji w firmie. Diagnozuje obszary kluczowe z punktu widzenia zarządzania ludźmi. Pierwszy z nich (Niepokojące symptomy) pozwala sprawdzić, do jakiego stopnia w firmie widoczne są objawy problemów radzenia sobie z wyzwaniami rynkowymi. Pozostałe cztery pozwalają na sprawdzenie gotowości organizacji do poradzenia sobie z przeprowadzeniem firmy przez trudny okres, czy też wprowadzania zmian, wynikających z niesprzyjającego otoczenia rynkowego. Są to: przywództwo, komunikacja, angażowanie i poczucie wpływu, rozwijanie nowych kompetencji.

„Kluczową cechą WaHRning™ jest jego uniwersalność. Z narzędzia tego mogą korzystać firmy z każdej branży. Dodatkową wartością dla tych, którzy skorzystają z naszej propozycji jest możliwość zestawienia wyników swojej firmy, z wynikami z dotychczas przeprowadzonych przez nas badań, to znaczy zobaczenia wyników na tle innych. Porównanie to jest oczywiście całkowicie anonimowe” mówi Michał Zaborek, konsultant House of Skills, współtwórca WaHRningTM.



House of Skills to wiodąca na polskim rynku firma szkoleniowo-doradcza, którą wyróżnia oferta łącząca specjalizację i kompleksowość oraz zindywidualizowane doradztwo biznesowe. Firma pracuje zgodnie z międzynarodowymi standardami, oferując licencjonowane i autorskie know-how. Struktura firmy obejmuje siedem obszarów merytorycznych - Centrów Kompetencji: Przywództwo i Zarządzanie, Strategie, Efektywność Osobista i Zespołowa, Sprzedaż i Zarządzanie Sprzedażą, Systemy Oceny i Rozwoju, Obsługa Klienta, e-learning, Centrum technologii i innowacji. Firma zatrudnia blisko 50 konsultantów, trenerów i ekspertów oraz współpracuje z ponad 200 specjalistami z Polski i zagranicy.
House of Skills funkcjonuje na rynku dużych i średnich przedsiębiorstw, do grona jej Klientów należy 1/3 z 500 największych firm w Polsce.

House of Skills jest partnerem organizacji międzynarodowych, w tym: TMI, Celemi, Blanchard, SkillSoft, Itim, Sandler Training Polska, Bradfield Group. Współpracuje przy różnych projektach z takimi organizacjami jak American Society for Training & Development (ASTD), Polska Izba Firm Szkoleniowych, Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Konfederacja Pracodawców Polskich. House of Skills w 2007 roku został uhonorowany tytułem „Business Superbrand” oraz znalazł się w gronie firm nagrodzonych przez wydawcę Pulsu Biznesu prestiżowym tytułem „Gazeli Biznesu”. Więcej informacji: www.weknowhow.pl


Informacji udzielają:

House of Skills:

Barbara Piwowarczyk, Dyrektor ds. Komunikacji Marketingowej
tel. (22) 577 40 40
e-mail: Barbara.Piwowarczyk@weknowhow.pl

Biuro Prasowe House of Skils:

Dominik Kowalski, ITBC Communication,
tel. (22) 465 62 11,  
e-mail: Dominik_Kowalski@itbc.pl

Nadesłał: House of Skills http://www.weknowhow.pl