Armatis: ponad połowa naszych pracowników chciałaby pracować zdalnie również po zakończeniu pandemii.
No Fluff Jobs, serwis z ogłoszeniami dla branży IT, postanowił sprawdzić, jak przedstawiała się sytuacja na rynku IT w lipcu 2021. Według jego danych, w stosunku do analogicznego okresu w roku 2020, liczba ogłoszeń wzrosła o 213 proc., a ofert pracy zdalnej - aż o prawie 600 proc.
Rozmawiamy dziś z Panią Joanną Olszewską, prezeską BPO Network o akcji „Lato z Sercem”. Inicjatywa ta nie tylko daje szansę pracownikom z niepełnosprawnościami na zarobienie pieniędzy w czasie wakacji i zdobycie nowych doświadczeń,
Pracownicy wracają do biur, ale to nie znaczy, że wszystko będzie jak dawniej. Wiele osób przekonało się do zalet pracy z domu, a korzyści dostrzegają także menedżerowie. Stąd pomysł na pracę hybrydową, która pozwala łączyć zalety wynikające z dwóch trybów pracy.
28 czerwca br. odbyła się uroczystość wręczenia wyróżnienia „Pracodawca z Sercem” dla Mondi Simet – jednej z firm, które dołączyły do kampanii, mającej na celu zachęcanie pracodawców do zatrudniania osób z niepełnosprawnością na rynku pracy.
Aż 31% ofert, które pojawiły się na portalu Pracuj.pl dotyczyło specjalistów ds. handlu i sprzedaży.
Wielu pracowników branży HoReCa, w tym branży hotelarskiej z powodu pandemii musiało zmienić branżę. Jak wynika z danych Grupy Progres, największą popularnością wśród nich cieszyły się stanowiska w branży produkcyjnej, logistycznej, handlowej i usługowej.
Zbliżają się wakacje – czas, w którym większość z nas myśli o upragnionym odpoczynku. Są jednak tacy, którzy cieszą się na możliwość sezonowej pracy, a wśród nich są osoby z niepełnosprawnościami.
Artystka młodego pokolenia kontynuuje współpracę z marką Orbit®...
Do zespołu doradców technicznych Avison Young w Polsce dołącza Piotr...
Bank Credit Agricole i Uniwersytet SWPS we Wrocławiu zapraszają na wystawę...
Blog Ojciec, Matka Wariatka i Wybór Rodziców to twórcy internetowi,...
Na polskim rynku pojawił się nowy gracz z w branży fashion-tech. Start-up...