Zaangażowany i efektywny zespół to marzenie wielu pracodawców.
Każda gałąź przemysłu cały czas ewoluuje. To sprawia, że nadążanie za najważniejszymi zmianami może być trudne nawet dla tych, którzy są specjalistami w danej dziedzinie.
Niskie bezrobocie, dość dobra sytuacja na rynku pracy - taki mamy dziś obraz rzeczywistości. Tylko się cieszyć. Z drugiej strony, dlaczego tak ciężko znaleźć odpowiednią, dostosowaną do naszych wymagań, pracę?
Mentoring, coaching – zdarza się, że pojęcia te używane są niemal zamiennie. To błąd, ponieważ od mentora wymaga się zupełnie innego przygotowania i przynajmniej częściowo odmiennych predyspozycji niż od coacha.
Rekrutacja nowych pracowników jest kosztownym i jednocześnie bardzo czasochłonnym procesem. Dlatego nie warto ponosić kolejnych nakładów finansowych, wynikających z tego, że nowy członek naszego zespołu będzie czuł się zagubiony, czy niekompetentny z powodu braku właściwego wdrożenia w pracę.
Model Jabra Perform 75 uzyskał certyfikat Zoom Workplace for Frontline...
Nowoczesne rozwiązanie – pierwsze w Polsce drzwi z szybą PDLC Firma...
9 października o godzinie 18:00 w showroomie Bizzarto w warszawskiej...
„Live Life” to historia o chorobie, ale też o ludziach, którzy są z...
Uznanie w branży mody i filmu, uwaga międzynarodowej publiczności oraz...