Każda gałąź przemysłu cały czas ewoluuje. To sprawia, że nadążanie za najważniejszymi zmianami może być trudne nawet dla tych, którzy są specjalistami w danej dziedzinie.
Niskie bezrobocie, dość dobra sytuacja na rynku pracy - taki mamy dziś obraz rzeczywistości. Tylko się cieszyć. Z drugiej strony, dlaczego tak ciężko znaleźć odpowiednią, dostosowaną do naszych wymagań, pracę?
Mentoring, coaching – zdarza się, że pojęcia te używane są niemal zamiennie. To błąd, ponieważ od mentora wymaga się zupełnie innego przygotowania i przynajmniej częściowo odmiennych predyspozycji niż od coacha.
Rekrutacja nowych pracowników jest kosztownym i jednocześnie bardzo czasochłonnym procesem. Dlatego nie warto ponosić kolejnych nakładów finansowych, wynikających z tego, że nowy członek naszego zespołu będzie czuł się zagubiony, czy niekompetentny z powodu braku właściwego wdrożenia w pracę.
Generatywna sztuczna inteligencja zmienia produktywność firm, ale wybór...
Wnęki w łazience, spotykane są szczególnie w starszych budynkach, gdzie...
Do zespołu Office Agency w Avison Young w Polsce dołącza Tomasz Tomkiewicz...
Autor: Agnieszka Bykowska, Research Analyst w Avison Young
Sztuka od lat inspiruje design, a design nieustająco otwiera się na...