W Powiatowym Urzędzie Pracy w Raciborzu i Wodzisławiu Śląskim oraz komendzie Ochotniczych Hufców Pracy przedstawicielki firmy EKO-OKNA S.A. rekrutowały chętnych do pracy na produkcji w kornickiej Spółce oraz kierowców z kat. C+E. W spotkaniach wzięło udział blisko 200 osób.
Employer branding, czyli planowa budowa marki pracodawcy, jest coraz częściej postrzegany jako obszar strategiczny. Firmy mają coraz większą świadomość, iż działania te w obecnych czasach to po prostu konieczność.
Rekrutacja pracowników jest procesem wieloetapowym, którego sprawne przeprowadzenie może nastręczyć współczesnym przedsiębiorstwom wielu kłopotów. Rekrutacyjne dylematy mogą rozwiać profesjonalne agencje, które pomagają firmom szukać odpowiednich kandydatów do pracy.
Dzięki nowej nominacji dział Media Solutions skorzysta z bogatego doświadczenia Richarda Scotta w sprzedaży, marketingu i świadczeniu usług dla podmiotów z sektora produkcji studyjnej oraz innych firm technologicznych
Działy HR oraz specjaliści zajmujący się Employer Brandingiem stoją przed wyzwaniem zrekrutowania, zatrudnienia, ale także wdrożenia w organizację osób urodzonych w latach 90. ubiegłego wieku. Osób, które nie znają świata bez internetu, smartfonów i zaawansowanych rozwiązań elektronicznych.
Pod koniec listopada 2016 r. redakcja branżowego portalu PulsHR.pl wręczyła wyróżnienia dla dziesięciu najbardziej cenionych pracodawców ze Śląska. Wśród laureatów znalazło się Mokate. Nagrodę odebrał Prezes Zarządu Mokate SA i CEO Grupy Mokate dr Adam Mokrysz.
Balcia Insurance wystartowała z kampanią Global Accident Campaign 2025,...
Święta to czas, w którym szczególnie doceniamy piękne gesty i drobiazgi...
Model Jabra Perform 75 uzyskał certyfikat Zoom Workplace for Frontline...
Nowoczesne rozwiązanie – pierwsze w Polsce drzwi z szybą PDLC Firma...
9 października o godzinie 18:00 w showroomie Bizzarto w warszawskiej...