Formalności przy zatrudnianiu Ukraińca w Polsce

Firma » Praca

Formalności przy zatrudnianiu Ukraińca w Polsce

2016-09-20

„Zatrudnię Ukraińca" - takie ogłoszenia o pracę w Polsce od kilku lat nikogo już nie dziwią. Masowy napływ mieszkańców Ukrainy sprawił, że coraz więcej gospodarstw i przedsiębiorstw decydowało się zatrudnić osoby z tego kraju.

Prawo nie określało rygorystycznie, jak taki proces miał wyglądać... aż do września tego roku, kiedy dowiedzieliśmy się o konkretnych reformach dotyczących zatrudnienia między innymi Ukraińców. Przeczytaj, co trzeba wiedzieć na temat nowego rozporządzenia.

Jak było do tej pory

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Aż do momentu wprowadzenia zmian mieszkańcy takich krajów jak Ukraina, Białoruś, Armenia, Gruzja, Rosja, Białoruś i Mołdawia nie potrzebowali pełnego zezwolenia na pracę. W skrócie, jeśli cudzoziemiec posiadał legalne pozwolenie na zamieszkanie na terenie Polski (wizę) oraz jego pracodawca zgłosił w powiatowym urzędzie pracy zamiar o powierzenie mu pracy na okres nie więcej niż 6 miesięcy, zezwolenie na zatrudnienie nie było wymagane.

Jak się niestety okazało, taki swobodny proces umożliwiania pracy cudzoziemcom spowodował szereg nadużyć prawnych. Zapisy urzędów pracy informują, że w całym 2015 r. odnotowano 782 222 zgłoszeń o pracę. Jak jednak udowadnia Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, zawiadomień o zatrudnienie było o wiele więcej. Okazuje się, że cudzoziemcy byli wpisywani do rejestru bez możliwości uzyskania jakiegokolwiek wynagrodzenia.

Sprawdź zmiany w przepisach

Aby położyć kres tym nielegalnym praktykom, Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało konkretne zmiany do ustawy z 2004 r., która do tej pory definiowała proces uzyskiwania zezwoleń na pracę.

Najważniejszą zmianą jest wprowadzenie dwóch dodatkowych pozwoleń, obejmujących cudzoziemców ze wszystkich krajów trzecich. Nowe zezwolenia dotyczą wykonywania pracy sezonowej i krótkoterminowej.

Każde zajęcie, które nie wchodzi w zakres dostępnych dla pracy sezonowej branż (ogrodnictwo, rolnictwo i turystyka), może być przeniesione na pracę krótkoterminową. Zatrudnić Ukraińca lub osoby z innych krajów trzecich będą mogli tylko właściciele przedsiębiorstw funkcjonujących co najmniej 12 miesięcy.

Zobacz również: zezwolenie na pracę dla cudzoziemca - zleć załatwienie wszelkich formalności na a-z-center.pl

Redakcja CentrumPR informuje, że artykuły, fotografie i komentarze publikowane są przez użytkowników "Serwisów skupionych w Grupie Kafito". Publikowane materiały i wypowiedzi są ich własnością i ich prywatnymi opiniami. Redakcja CentrumPR nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.