CentrumPR.pl

Technologie » Komputery

Rekordowe wyniki DST i wzrost rynku rozwiązań kadrowo-płacowych w 2007 roku

Firma stworzyła, rozwija i wdraża dwa sztandarowe rozwiązania HR. Pierwszą z nich jest AX People, moduł kadrowo-płacowy będący elementem Microsoft Dynamics AX, systemu wspomagającego zarządzanie przedsiębiorstwem produkcji Microsoft. Drugim rozwiązaniem DST w zakresie aplikacji kadrowo-płacowych jest aplikacja BaaN HR.

Zamów artykuły sponsorowane na serwisie CentrumPR.pl w kilka minut, poprzez platformę Link Buildingu np.:

Przeczytaj również

• Emisja funduszu Investor Gold FIZ
• Polacy nie gęsi i swój język… znają
• Niepoprawni optymiści
• Avant Art Festival "Szwajcaria" - największe święto sztuki awangardowej już we wrześniu!

• Podstawowe informacje o CentrumPR.pl

Oba rozwiązania oferowane przez DST są kompatybilne z dostępnymi w Polsce systemami ERP (wspomagającymi zarządzanie przedsiębiorstwami).

- Mijający rok okazał się, zgodnie z naszymi oczekiwaniami i prognozami, rekordowym pod względem liczby zapytań ofertowych. Jednak to wiodące rozwiązania oraz ścisła specjalizacja są źródłem naszej przewagi konkurencyjnej i powodem rekordowych wyników firmy w mijającym roku. Klienci decydując się na zmianę stosowanego dotąd systemu lub wdrażając po raz pierwszy zaawansowany system kadrowo-płacowy nie chcą ryzykować - mówi Krzysztof Sromek, prezes DST.

Liczba kontraktów zawartych przez DST w 2007 roku była wyższa o 11 proc. w stosunku do roku poprzedniego. Projekty dotyczyły wdrożenia rozwiązań HR zarządzających łącznie blisko 10 tysiącami pracowników.

Wiodącymi klientami DST w 2007 roku były duże firmy. Firma wdrożyła swoje rozwiązania m.in. w warszawskim Hotelu Hilton, spółkach Grupy Apator, czy w Suedzucker Polska, wiodącym producencie cukru w Unii Europejskiej. Największą grupę kontrahentów DST w 2007 roku stanowiły firmy usługowe.

Najbardziej zauważalną tendencją na rynku wdrożeń modułów HR w mijającym roku była migracja użytkowników systemów kadrowo-płacowych, którzy zastępowali standardowe moduły HR wchodzące w skład wykorzystywanych systemów wspomagających zarządzanie przedsiębiorstwem, alternatywnymi rozwiązaniami.

Aplikacje HR autorstwa DST zarządzają sprawami pracowniczymi m. in. Mittal Steel Poland, Suedzucker Polska, ABB, Alstom, Hoop, Grupy Kęty, Suzuki Motor Poland, Wydawnictw Szkolnych i Pedagogicznych, Aluminium Konin - IMPEXMETAL SA., APATOR SA., Multimedia Polska, Pekaes Transport czy Banku Pocztowego.

W 2007 roku DST zanotowała przychody rzędu 4,5 mln. zł, o 12,5 proc. wyższe niż w roku poprzednim.

Dodatkowe informacje dotyczące firmy DST

Firma DST jako jedyna w Polsce specjalizuje się wyłącznie w projektowaniu, wytwarzaniu i wdrażaniu zaawansowanych rozwiązań do zarządzania zasobami personalnymi przedsiębiorstw. Inżynierowie DST są twórcami m.in. polskiego modułu HR dla systemu BaaN należącego obecnie do amerykańskiej firmy Infor - trzeciego na świecie dostawcy rozwiązań kategorii ERP. Z rozwiązań BaaN na świecie korzystają tacy potentaci jak ABB, Mercedes Benz, Boeing, Ford czy Philips, a w Polsce m.in. ABB, Alstom, Grupa Kęty, WSiP czy Hoop.

Od 1997 roku w strukturach DST działa zespół programistów i analityków, który zajmuje się dostosowywaniem systemu B

aaN do indywidualnych potrzeb klientów krajowych i zagranicznych. Nowszym rozwiązaniem oferowanym przez DST jest AX People - autorski moduł kadrowo-płacowy do systemu Microsoft Dynamics AX, wiodącego rozwiązania ERP firmy Microsoft.

Zapraszamy na stronę DST: www.dst.com.pl