Niektórzy pracodawcy wciąż nie zauważają, z jak dużymi kosztami wiąże się rotacja pracowników. Zakładają, że taniej pogodzić się z odejściem kolejnej osoby i zatrudnić nową, niż np. zwiększyć wynagrodzenia i powstrzymać odejścia.
Menedżerowie z pokolenia X mogą być synonimem sukcesu osiągniętego w Polsce po transformacji ustrojowej. Jednocześnie jednak, ci sami ludzie bywają zupełnie zagubieni, kiedy tracą pracę. A takie sytuacje będą zdarzały się coraz częściej, szczególnie że pracownicy z pokolenia Y chętnie ich zastąpią.
Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych nakazuje, aby każda firma lub instytucja, która zatrudnia co najmniej jedną osobę podlegającą ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym utworzyła PPK dla swoich pracowników. Pracodawcy mają coraz mniej czasu na dostosowanie do wymogów ustawy.
Fujifilm wprowadza na rynek obiektyw „FUJINON XC13-33mmF3.5-6.3 OIS” Najmniejszy i najlżejszy wśród naszych wymiennych obiektywów zoom do...
Fujifilm przedstawia aparat FUJIFILM X-T30 III Najnowszy model z popularnej serii „X-T30”. Daje radość fotografowania...
17 edycja festiwalu Era Schaeffera zagości już 26 października (niedziela)...
Beyerdynamic zaprezentuje nowości podczas Audio Video Show 2025 w Warszawie Podczas tegorocznych targów Audio Video Show 2025, które odbędą się w...
Armatis Polska stał się centrum AI dla całej grupy w Europie Sztuczna inteligencja rozwijana nad Wisłą staje się fundamentem...