Skuteczny mentor powinien pomagać swojemu mentee w stawaniu się takim, jakim chciałby się stać – najczęściej w kontekście zawodowym. Mentoring można uznać za uzupełniającą wobec szkoleń formę wspierania procesu doskonalenia, uczenia i rozwoju pracownika w firmie.
Oferta publiczna obligacji Summus Capital OÜ zakończyła się w piątek, 20...
Marka OSCAL, dostępna już w Polsce, coraz mocniej zaznacza swoją pozycję...
Choć mogłoby się wydawać, że preferencje smakowe niemowląt kształtują...
Latem, gdy na stołach częściej królują lekkie potrawy, warto...
Początek wakacji i kalendarzowe lato to czas, który sprzyja aktywnemu...