Firma - Praca - Centrum PRasowe

Kategorie

Firma » Praca

Rekrutacja – wyzwanie pracodawcy

Proces rekrutacji to dziś już nie tyle pozyskiwanie kandydatów do pracy, ile początek budowania relacji, a więc jeden z podstawowych elementów employer brandingu. To także wyzwanie dla pracodawcy, który musi opracować strategie rekrutacyjne dla różnych generacji pracowników aktywnych na rynku pracy.

Czy HR zapomniał o podstawowych potrzebach pracowników?

Pracodawcy prześcigają się w oferowanych benefitach. Coraz częściej wymyślają wyszukane rozwiązania, które mają trafić w gusta zatrudnionych, odpowiednio ich zmotywować i stanowić wartość dodaną dla comiesięcznej pensji.

Pod rękę z seniorem: profesjonalizacja zawodu opiekuna osób starszych

Niemal 1/4 Polaków to osoby po 60. roku życia. W ciągu dekady w wiek senioralny wejdzie już co trzeci z nas. W 2050 roku aż 40% mieszkańców naszego kraju będzie seniorami - Polska stanie się jednym z najstarszych społeczeństw europejskich, a Europa „najstarszym” kontynentem świata.

Strategiczne podejście do wynagrodzeń - od czego zacząć?

W nowocześnie zarządzanej firmie wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe powinny opierać się na strategii – spójnej ze strategią firmy oraz adekwatnej do pozycji rynkowej przedsiębiorstwa.

Pokolenie X niedoceniane przez rekruterów

Dlaczego warto zatrudnić pracownika po czterdziestym piątym roku życia?

Benefity dla pracowników

Obecnie benefity cieszą się dużą popularnością zarówno w dużych jak i mniejszych firmach. Pracodawcy chętnie oferują różnorodne benefity swoim pracownikom, chcąc w ten sposób odpowiednio zmotywować ich do efektywnej pracy.

Poznaj dobrze swoich pracowników, a unikniesz problemów z ich rotacją

Wyzwaniem dla pracodawców okazuje się nie tylko znalezienie dobrych pracowników, ale również utrzymanie ich w strukturach firmy.

W oczekiwaniu na nowy Kodeks Pracy

Wciąż obowiązujący Kodeks Pracy opiera się na ustawie z 1974 roku, a więc z okresu, kiedy w Polsce nie tylko panował inny ustrój, ale też nie istniało chociażby pojęcie elastycznych form zatrudnienia. Zmieniły się czasy, zmieniła się technologia, ale rok 2019 nie przyniósł rewolucji w przepisach.

Miejsce przyjazne rozwojowi – DHL Express po raz kolejny z tytułem Top Employer

• DHL Express po raz szósty z rzędu został uhonorowany tytułem Top Employer Poland, a po raz czwarty Top Employer Europe • Doceniono panujące w firmie najwyższe standardy dotyczące tworzenia przyjaznego środowiska pracy

Jak odróżnić dobrego od złego „skoczka”?

Job hopperzy w branży SSC/BPO

« poprzednie 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | następne »

Liczba pozycji: 1539

Opublikuj własny artykuł

Opublikuj artykuł z linkami

Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

Placówka Credit Agricole nagrodzona w konkursie Best Shop Concept

Placówka Credit Agricole przy Rondzie Daszyńskiego w Warszawie została...
„Zdrowa Mama” – profilaktyka, edukacja i kreatywne warsztaty z okazji Dnia Matki.

Fuzja wraz z Łódzkim Oddziałem Wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia...
Garden Party w Fuzji – muzyka, smaki i relaks w Ogrodach Anny

Już 24 maja w łódzkiej Fuzji odbędzie się wyjątkowe wydarzenie w stylu...
„Hydrate for Great Moments” - nowa kampania OSHEE z Igą Świątek

OSHEE, lider w segmencie napojów funkcjonalnych – rozpoczyna nowy...
Sukcesja zaczyna się od wychowania

Jesteśmy w ciekawym momencie na osi czasu polskiego biznesu.

dodaj artykuł »