Multitasking czy monotasking – o elastycznym podejściu do zarządzania personelem, które wynika ze zmiany pokoleniowej oraz przeobrażeń na rynku pracy, z Małgorzatą Marchwant, Dyrektor Działu BI (SAP Business Intelligence) w Quercus Sp. z o.o., rozmawiała Andromeda Wróbel.
Przedsiębiorcy i menedżerowie to prawie zawsze ludzie mocno zapracowani, z trudem znajdujący czas dla siebie. Trudno jednak o efektywność, gdy umysł nie ma czasu na regenerację. Aby działać skutecznie, potrzeba równowagi, a aby tę osiągnąć, przyda się lepsza organizacja pracy.
Rynek pracy w Polsce przechodzi rewolucję, z rynku pracodawcy w coraz szybszym tempie zmienia się w rynek pracownika. Rąk do pracy brakuje, a potrzeby gospodarki będą jeszcze rosły.
Z jednej strony, pojęcie HR Business Partneringu stało się po prostu modne. Z drugiej, pojawiają się głosy, że model ten w wielu polskich firmach się nie sprawdził. Czy można jednak ocenić skuteczność systemu, który w wielu przedsiębiorstwach wprowadzony został jedynie „na papierze”?
Według statystyk, ostatnie lata przyniosły pewną pozytywną zmianę w zakresie poziomu bezpieczeństwa i higieny w miejscach pracy. Z danych wynika, że ilość wypadków i zgonów podczas wykonywanych obowiązków zawodowych, choć nieznacznie, ale systematycznie spada.
OTTO Work Force, jedna z największych międzynarodowych agencji pośrednictwa pracy w Europie, po raz kolejny angażuje się w działania prospołeczne. OTTO zostało partnerem wydarzenia sportowego z udziałem Ewy Chodakowskiej, trenerki fitness.Trening z gwiazdą odbędzie się 4 listopada br. w Amsterdamie.
Marka MOVA startuje z wakacyjną ofertą smart tech, która odmieni letnie...
Lato to świetny czas na remont łazienki – dni są dłuższe, a wielu z...
Nowoczesna klimatyzacja nie musi być kompromisem między wygodą a...
Hipermobilni pracownicy w centrum uwagi.
Tallin/Ryga/Wilno, Nasdaq Baltic Market, 1 lipca 2025 r. – Nasdaq (NDAQ)...