Multitasking czy monotasking – o elastycznym podejściu do zarządzania personelem, które wynika ze zmiany pokoleniowej oraz przeobrażeń na rynku pracy, z Małgorzatą Marchwant, Dyrektor Działu BI (SAP Business Intelligence) w Quercus Sp. z o.o., rozmawiała Andromeda Wróbel.
Przedsiębiorcy i menedżerowie to prawie zawsze ludzie mocno zapracowani, z trudem znajdujący czas dla siebie. Trudno jednak o efektywność, gdy umysł nie ma czasu na regenerację. Aby działać skutecznie, potrzeba równowagi, a aby tę osiągnąć, przyda się lepsza organizacja pracy.
Rynek pracy w Polsce przechodzi rewolucję, z rynku pracodawcy w coraz szybszym tempie zmienia się w rynek pracownika. Rąk do pracy brakuje, a potrzeby gospodarki będą jeszcze rosły.
Z jednej strony, pojęcie HR Business Partneringu stało się po prostu modne. Z drugiej, pojawiają się głosy, że model ten w wielu polskich firmach się nie sprawdził. Czy można jednak ocenić skuteczność systemu, który w wielu przedsiębiorstwach wprowadzony został jedynie „na papierze”?
Według statystyk, ostatnie lata przyniosły pewną pozytywną zmianę w zakresie poziomu bezpieczeństwa i higieny w miejscach pracy. Z danych wynika, że ilość wypadków i zgonów podczas wykonywanych obowiązków zawodowych, choć nieznacznie, ale systematycznie spada.
OTTO Work Force, jedna z największych międzynarodowych agencji pośrednictwa pracy w Europie, po raz kolejny angażuje się w działania prospołeczne. OTTO zostało partnerem wydarzenia sportowego z udziałem Ewy Chodakowskiej, trenerki fitness.Trening z gwiazdą odbędzie się 4 listopada br. w Amsterdamie.
Silny kontrast w tym, jak firmy po obu stronach Atlantyku postępują z...
Już w dniach 20–21 czerwca CH Biała zamieni się w interaktywne centrum...
Europol i agencje partnerskie zlikwidowały Archetyp Market, duży rynek...
System okien kuloodpornych PROCURAL PE78N został nagrodzony w konkursie TOP...
Długi weekend czerwcowy staje się dla Polaków kolejnym długo wyczekiwanym...