Firma - Praca - Centrum PRasowe

Kategorie

Firma » Praca

23 proc. Polaków nie widzi potrzeby wprowadzenia work-life balance w pracy

Według najnowszych danych ClickMeeting na temat łączenia pracy z wypoczynkiem i dbaniem o swój dobrostan 19 proc. Polaków zauważyło, że ich pracodawca dokonał zmian w kontekście work-life balance w zakresie wprowadzonej nowelizacji w Kodeksie Pracy, a aż 43 proc. nie wie, czy miało to miejsce.

Wzrost płacy minimalnej a biznes sezonowy.

Drugi już w tym roku wzrost płacy minimalnej daje się odczuć właścicielom sezonowych punktów gastronomicznych, usługowych i rozrywkowych. Przedsiębiorcy z jednej strony muszą radzić sobie z deficytem pracowników, a z drugiej z rosnącymi kosztami pracy i presją płacową.

Czy na rynku pracy w Polsce jest aż tak dobrze, że nie jest już interesujący?

Podczas drugiego wydarzenia w ramach cyklu Deklaracja Gospodarcza uczestnicy debaty Polskiego Towarzystwa Gospodarczego rozmawiali o rozmaitych aspektach krajowego rynku zatrudnienia.

Firmy It zwalniają w USA, bo wolą tańszych pracowników z Polski

Już ponad 151 tys. pracowników IT straciło pracę w firmach technologicznych w USA w tym roku, według branżowego licznika zwolnień uruchomionego przez CrunchBase.

Co mówią „Polacy o dojazdach do pracy”? Wyniki badań mogą być zaskakujące

Polacy potrafią efektywnie zarządzać swoim czasem, nie chcą tracić go na dojazdy do pracy i cenią sobie elastyczne rozwiązania, które pozwalają im osiągnąć równowagę między życiem zawodowym a osobistym - wynika z badań przeprowadzonych przez LeasingTeam Group.

Jak zatrzymać pracownika w pracy?

Zarządzanie rotacją pracowników i zatrzymanie ich w pracy jest wyzwaniem dla wielu organizacji. Szczególnie w czasie wakacyjnym wielu pracodawców mierzy się z problemem nieplanowanych zwolnień wśród kadry.

Kampus 42 Warsaw, partner globalnego lidera innowacyjnej edukacji w IT, rozpoczyna nabór

42 Warsaw, wprowadzający nowatorską metodę uczenia się projektowo, otwiera się w Polsce. Każda osoba z predyspozycjami może bezpłatnie rozwijać kompetencje programistyczne i miękkie, a wartość programu wynosi około 50 000 zł na uczestnika.

Najwyższe stawki dla specjalistów(-ek) AI przekraczają 100 tys. zł miesięcznie

Pracy w IT związanej ze sztuczną inteligencją szuka obecnie 68 proc. więcej osób niż przed rokiem, jak wynika z danych No Fluff Jobs. Na jedno ogłoszenie w kategorii AI przypada średnio 30 aplikacji, a kandydaci(-tki) mogą oczekiwać znacznie wyższych wynagrodzeń niż jeszcze rok temu.

Agencje pracy tymczasowej – ułatwienie dla pracodawcy

Nowelizacja Kodeksu Pracy wprowadziła zmiany, które stawiają przed pracodawcami wiele wyzwań. Dotyczą one m.in. kwestii zawierania umów i ich rozwiązywania. Ponadto w branży usługowej, logistycznej i sektorze produkcyjnym powszechnym utrudnieniem jest niewystarczająca liczba pracowników, zwłaszcza

Siła różnorodności w zespole

Zespoły składające się z ludzi o różnych umiejętnościach, odmiennym światopoglądzie czy w końcu innych charakterach, mają dużą szansę na zwiększenie wydajności pracy. Dobrze się uzupełniają i potrafią wzajemnie motywować do pokonywania wyzwań.

« poprzednie 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | następne »

Liczba pozycji: 1542

Opublikuj własny artykuł

Opublikuj artykuł z linkami

Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

Kierowco, nie bądź ofiarą zimy! Sprawdź, jak przygotować samochód na lodowe wyzwania

Przygotuj się na zimę: jak zadbać o bezpieczeństwo na drodze w...
Jak odmienić przestrzeń, nie ruszając ścian?

Nieoczywiste metamorfozy we wnętrzach!
Biznes to nie tylko męska gra – jak kobiety zmieniają zasady i zdobywają szczyty?

Kobiety w biznesie: jak przełamywać bariery i budować swoją zawodową...
Jak zmniejszyć dysproporcje płciowe w biznesie?

Kobiety w biznesie – przyszłość pełna możliwości
Zimowe spotkania ze słodyczami Wawel – podaruj słodkie chwile na Święta!

W tym roku Wawel zaprasza do odkrywania zimowej kolekcji słodyczy, która...

dodaj artykuł »