Od 1 stycznia 2018 r. wchodzą w życie zmiany w Ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.
Ważnym elementem do zaznaczenia jest fakt, iż nie pojawienie się pracownika w miejscu pracy, może być powodem do rozwiązania umowy z pracownikiem. Pracodawca w takim wypadku może założyć że pracownik porzucił daną pracę.
Jednym z ważniejszych elementów treści stosunku pracy jest wywiązywanie się z obowiązków zawartych w umowie we wskazanym miejscu przez pracodawcę. W odgórnie określonych sytuacjach tj. (wypadek losowy,choroba itp.)
Plik JPK (Jednolity Plik Kontrolny) to zestaw informacji o operacjach gospodarczych dokonywanych przez przedsiębiorce za dany okres. Występuje wyłącznie w wersji elektronicznej.
Pomimo decyzji podjętej przez rząd w tym tygodniu, przedstawianej jako podwyżka kwoty wolnej, to równie dobrze możemy nazwać ją jako jej utrzymanie. Na faktyczną zmianę Polacy czekają już ponad 8 lat.
Od 01-01-2018 r. podatnicy VAT będą objęci obowiązkiem comiesięcznego przesyłania ewidencji VAT w formie pliku JPK_VAT. Obecnie wielu podatników realizuje już ten obowiązek. Duże, średnie i małe firmy zostały nim objęte, a od 1 stycznia 2018 r. obowiązek ten obejmie także mikroprzedsiębiorców.
Zazwyczaj praca na etacie daje poczucie bezpieczeństwa. Dla znacznej większości oznacza to regularny wpływ wynagrodzenia na konto. Lecz co zrobić jeżeli nasz pracodawca nie jest słowny i nie wypłaca nam pieniędzy w należytym czasie?
Wszystko wskazuje na to, że przedsiębiorcy którzy założyli swoją działalność gospodarczą w 2016r.., będą płaciły zmniejszonego stawki na ubezpieczenie społeczne do końca 2018 r. W najlepszym wypadku nawet do trzech lat od chwili zarejestrowania firmy.
Czy lekarstwo nie będzie gorsze od choroby? – spadek rentowności firm...
Sukcesywne wdrażanie inteligentnych rozwiązań z obszaru smart space –...
Tylko w 2024 r. w Polsce przeprowadzono blisko 12 000 amputacji kończyn i...
Ręcznie układane bukiety – wyjątkowe kompozycje kwiatowe
Jakie metody stosują deweloperzy, by dotrzeć z informacją o ofercie...