Wprowadzenie systemu kaucyjnego to jedno z największych wyzwań organizacyjnych i technologicznych, z jakimi zmierzy się polski handel detaliczny w najbliższych miesiącach.
Nadchodzące zmiany prawne, wynikające z unijnej Dyrektywy o jawności wynagrodzeń (2023/970), wymuszają na firmach nie tylko zwiększenie przejrzystości w polityce płacowej, ale również wprowadzenie zupełnie nowych standardów raportowania i analizy danych personalnych.
W obliczu rosnącej inflacji, niepewności geopolitycznej i dynamicznych zmian na rynku pracy, młodzi Europejczycy coraz częściej stają przed wyzwaniem zarządzania własnymi finansami.
Jakie wyniki sprzedaży odnotowały firmy deweloperskie w pierwszym...
– Od 1 stycznia 2026 r. wejdą w życie fundamentalne zmiany w Kodeksie...
Mini LED, QLED a może QD-Mini LED? Co warto o nich wiedzieć i co...
Oranżada Hellena wraca z letnią kampanią, która w naturalny sposób...
Wybór psychologa to decyzja, która może mieć wpływ na życie....