Firma » Praca

Czy wyższy ZUS oznacza wyższe bezrobocie?

Czy wyższy ZUS oznacza wyższe bezrobocie? Autorski komentarz dotyczący zmiany wysokości składki ubezpieczeniowej i konsekwencji dla przedsiębiorców przygotowany przez Karolinę Serwańską - dyrektor zarządzającą w agencji pośrednictwa pracy Polski HR

Praca jako operator obrabiarek CNC. Czy warto zrobić kurs CNC?

Praca jako operator obrabiarek CNC. Czy warto zrobić kurs CNC? Nie jest łatwo znaleźć pracę dającą satysfakcję z wykonywanego zawodu połączoną z dobrą pensją. Zazwyczaj trzeba iść na kompromis. Branża wytwórcza wykorzystująca obróbkę skrawaniem dynamicznie się rozwija i cały czas poszukuje nowych specjalistów.

Chcesz zatrzymać pracownika? Pozwól mu się szkolić!

Kwestia utrzymania pracowników stała się w ostatnim czasie wyzwaniem. Dlatego firmy coraz częściej wprowadzają strategie HR, w dużej mierze oscylujące wokół budowania doświadczenia pracownika. Jednym z kluczowych aspektów jego kształtowania jest budowanie i wdrażanie programów szkoleniowych.

Pracownicy wspominają 25 lat Jungheinrich w Polsce. Serwis wózków widłowych w latach 1994 – 2019

Pojawienie się firmy Jungheinrich w Polsce w 1994 roku było równoznaczne z jednoczesnym wprowadzeniem usługi serwisu, co w tamtym okresie nie było przyjętym standardem.

Garsonka i garnitur odchodzą do lamusa

Bezpośredniej i swobodnej atmosfery – tego oczekują pracownicy w Polsce. Aż 97% stawia na mniej formalny styl pracy. Wspólne posiłki docenia 82% pracowników - wynika z raportu z raportu opracowanego przez Antal i Sodexo „Cztery osobowości - jeden rynek pracy".

Nowa osoba w zespole NoVa Park

Nowa osoba w zespole NoVa Park Ewa Bujnowska została nowym Leasing Managerem w firmie Prime Kapital, będącej właścicielem m.in. Centrum Handlowego NoVa Park w Gorzowie Wielkopolskim.

Rekrutacja – wyzwanie pracodawcy

Proces rekrutacji to dziś już nie tyle pozyskiwanie kandydatów do pracy, ile początek budowania relacji, a więc jeden z podstawowych elementów employer brandingu. To także wyzwanie dla pracodawcy, który musi opracować strategie rekrutacyjne dla różnych generacji pracowników aktywnych na rynku pracy.

Czy HR zapomniał o podstawowych potrzebach pracowników?

Pracodawcy prześcigają się w oferowanych benefitach. Coraz częściej wymyślają wyszukane rozwiązania, które mają trafić w gusta zatrudnionych, odpowiednio ich zmotywować i stanowić wartość dodaną dla comiesięcznej pensji.

Pod rękę z seniorem: profesjonalizacja zawodu opiekuna osób starszych

Niemal 1/4 Polaków to osoby po 60. roku życia. W ciągu dekady w wiek senioralny wejdzie już co trzeci z nas. W 2050 roku aż 40% mieszkańców naszego kraju będzie seniorami - Polska stanie się jednym z najstarszych społeczeństw europejskich, a Europa „najstarszym” kontynentem świata.

Strategiczne podejście do wynagrodzeń - od czego zacząć?

Strategiczne podejście do wynagrodzeń - od czego zacząć? W nowocześnie zarządzanej firmie wynagrodzenia i świadczenia pozapłacowe powinny opierać się na strategii – spójnej ze strategią firmy oraz adekwatnej do pozycji rynkowej przedsiębiorstwa.

Opublikuj własny artykuł
Opublikuj artykuł z linkami

Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

dodaj artykuł »