Firma » Praca

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co trzeba wiedzieć?

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co trzeba wiedzieć? Czy można zatrudnić cudzoziemca bez dodatkowych formalności? Tak, ale tylko wtedy, gdy mówimy o obywatelu Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. A jednak, formalności nie powstrzymują polskich pracodawców, przed zatrudnianiem rekordowej liczby cudzoziemców spoza UE.

Certyfikaty – must have w branży IT

Specjaliści z branży IT wiele czasu spędzają na pogłębianiu wiedzy, eksplorowaniu nowych rozwiązań i zdobywaniu nowych kompetencji. Także rynek jest wobec nich bardziej wymagający – im więcej certyfikatów, tym wyższa wiarygodność specjalisty i reprezentowanej przez niego firmy.

Przewinienia pracowników – jak sobie z nimi radzić?

Przewinienia pracowników – jak sobie z nimi radzić? Polacy wynoszą z pracy artykuły biurowe, spożywcze, czasem nawet budowlane. Zdarza się, że sprzedawcy uszczuplają zawartość sklepowych półek. Ale na tym nie koniec. Niektórzy pracownicy płacą za tankowanie prywatnego samochodu firmową kartą, a gdy odchodzą z firmy, zabierają ze sobą cenne dane.

Dlaczego warto podawać wynagrodzenie w ofertach pracy?

Dlaczego warto podawać wynagrodzenie w ofertach pracy? Podawać, czy nie podawać – oto jest pytanie! Kandydaci do pracy zdecydowanie chcą znać wynagrodzenie, zanim jeszcze odpowiedzą na konkretną ofertę, ale pracodawcy woleliby zachować tę informację w tajemnicy. A jednak, więcej argumentów przemawia za tym, by ujawnić przynajmniej orientacyjne stawki.

Nie lekceważ potencjału pracownika, bo tracisz pieniądze

Ponad dwukrotne zwiększenie mocy produkcyjnych na najbardziej kluczowym stanowisku? Bez zastosowania kosztownych maszyn czy robotów? Coś, co wydawać by się mogło zadaniem niemożliwym do realizacji, urzeczywistniło się w poznańskiej firmie produkcyjnej.

Nowe podejście do zarządzania procesem obiegu środków ochrony osobistej

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi środki BHP niezbędne do bezpiecznego wykonania zleconej pracy. Efektywne działanie w tym obszarze wymaga zaangażowania ogromnych zasobów, szczególnie w dużych i rozproszonych organizacjach.

Cyfrowa zręczność, czyli komfort pracy, transparentne procesy kluczowe dla menadżerów

Wszechobecna technologia w życiu prywatnym sprawiła, że pracownicy podobnej dynamiki działań oczekują także w miejscu pracy. Firmy, które chcą rozwijać swój biznes i jednocześnie budować wizerunek nowoczesnego pracodawcy, powinny wprowadzać intuicyjne i samoobsługowe narzędzia do miejsca pracy.

JAKOŚCIOWE BENEFITY PRACY TYMCZASOWEJ – CZEGO OCZEKUJĄ PRACOWNICY?

Bezpłatne zakwaterowanie, ciepłe posiłki, dofinansowanie dojazdów lub darmowy transport do pracy i dodatkowa opieka zdrowotna to najpopularniejsze z benefitów, o które pytają pracownicy tymczasowi już podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Wewnętrzna siła, czyli jak pozyskać specjalistów

Rekordowo niskie bezrobocie w Polsce to dla pracodawców paradoksalnie nie powód do radości. Oznacza bowiem, że pozyskiwanie kandydatów do pracy staje się prawdziwym wyzwaniem, także finansowym.Rozwiązaniem, i to niemal bezkosztowym, może być rekrutacja wewnętrzna.

Saloniki Kolportera – sposób na własny biznes

Saloniki Kolportera – sposób na własny biznes Ponad 60 ajentów, od początku 2018 roku, nawiązało współpracę z firmą Kolporter i dołączyło do ekipy Partnerów, prowadzących saloniki, należące do sieci zarządzanej przez Departament Sieci Własnej Kolportera.

Opublikuj własny artykuł
Opublikuj artykuł z linkami

Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

dodaj artykuł »