W Powiatowym Urzędzie Pracy w Raciborzu i Wodzisławiu Śląskim oraz komendzie Ochotniczych Hufców Pracy przedstawicielki firmy EKO-OKNA S.A. rekrutowały chętnych do pracy na produkcji w kornickiej Spółce oraz kierowców z kat. C+E. W spotkaniach wzięło udział blisko 200 osób.
Employer branding, czyli planowa budowa marki pracodawcy, jest coraz częściej postrzegany jako obszar strategiczny. Firmy mają coraz większą świadomość, iż działania te w obecnych czasach to po prostu konieczność.
Rekrutacja pracowników jest procesem wieloetapowym, którego sprawne przeprowadzenie może nastręczyć współczesnym przedsiębiorstwom wielu kłopotów. Rekrutacyjne dylematy mogą rozwiać profesjonalne agencje, które pomagają firmom szukać odpowiednich kandydatów do pracy.
Dzięki nowej nominacji dział Media Solutions skorzysta z bogatego doświadczenia Richarda Scotta w sprzedaży, marketingu i świadczeniu usług dla podmiotów z sektora produkcji studyjnej oraz innych firm technologicznych
Działy HR oraz specjaliści zajmujący się Employer Brandingiem stoją przed wyzwaniem zrekrutowania, zatrudnienia, ale także wdrożenia w organizację osób urodzonych w latach 90. ubiegłego wieku. Osób, które nie znają świata bez internetu, smartfonów i zaawansowanych rozwiązań elektronicznych.
Klimat zmienia się na naszych oczach – polskie lato coraz częściej...
Główny indeks Barometru EFL na II kwartał br. wyniósł 50,6 pkt. i jest o...
Zdalne nauczanie stało się w ostatnich latach jedną z największych zmian...
Od drugiej połowy 2022 roku Polacy borykają się z rosnącymi kosztami...
Jakie wyniki sprzedaży odnotowały firmy deweloperskie w pierwszych trzech...