Skuteczny mentor powinien pomagać swojemu mentee w stawaniu się takim, jakim chciałby się stać – najczęściej w kontekście zawodowym. Mentoring można uznać za uzupełniającą wobec szkoleń formę wspierania procesu doskonalenia, uczenia i rozwoju pracownika w firmie.
W połowie lipca warszawska DOMOTEKA, centrum designu i wyposażenia wnętrz,...
Od stycznia 2025 r. Starbucks otworzył lokale w czterech nowych miastach, a...
Coraz więcej użytkowników sięga po smartfony pancerne – i to nie tylko...
Lato w Fuzji to nie tylko relaks, ale też sporo okazji do wspólnego...
In this article, we will consider why timely replacement of the oil filter...