Skuteczny mentor powinien pomagać swojemu mentee w stawaniu się takim, jakim chciałby się stać – najczęściej w kontekście zawodowym. Mentoring można uznać za uzupełniającą wobec szkoleń formę wspierania procesu doskonalenia, uczenia i rozwoju pracownika w firmie.
1 lipca wystartowały zapisy do dziecięcej wersji charytatywnego biegu...
Zmiany klimatu zwiększają częstotliwość i intensywność ekstremalnych...
Autor: Paulina Brzeszkiewicz-Kuczyńska - Research and Data Manager w Avison...
SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna z partnerskimi centrami...
Wraz z zakończeniem roku szkolnego dobiegła końca 12. edycja programu...