Firma » Praca

Nie lekceważ potencjału pracownika, bo tracisz pieniądze

Ponad dwukrotne zwiększenie mocy produkcyjnych na najbardziej kluczowym stanowisku? Bez zastosowania kosztownych maszyn czy robotów? Coś, co wydawać by się mogło zadaniem niemożliwym do realizacji, urzeczywistniło się w poznańskiej firmie produkcyjnej.

Nowe podejście do zarządzania procesem obiegu środków ochrony osobistej

Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi środki BHP niezbędne do bezpiecznego wykonania zleconej pracy. Efektywne działanie w tym obszarze wymaga zaangażowania ogromnych zasobów, szczególnie w dużych i rozproszonych organizacjach.

Cyfrowa zręczność, czyli komfort pracy, transparentne procesy kluczowe dla menadżerów

Wszechobecna technologia w życiu prywatnym sprawiła, że pracownicy podobnej dynamiki działań oczekują także w miejscu pracy. Firmy, które chcą rozwijać swój biznes i jednocześnie budować wizerunek nowoczesnego pracodawcy, powinny wprowadzać intuicyjne i samoobsługowe narzędzia do miejsca pracy.

JAKOŚCIOWE BENEFITY PRACY TYMCZASOWEJ – CZEGO OCZEKUJĄ PRACOWNICY?

Bezpłatne zakwaterowanie, ciepłe posiłki, dofinansowanie dojazdów lub darmowy transport do pracy i dodatkowa opieka zdrowotna to najpopularniejsze z benefitów, o które pytają pracownicy tymczasowi już podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Wewnętrzna siła, czyli jak pozyskać specjalistów

Rekordowo niskie bezrobocie w Polsce to dla pracodawców paradoksalnie nie powód do radości. Oznacza bowiem, że pozyskiwanie kandydatów do pracy staje się prawdziwym wyzwaniem, także finansowym.Rozwiązaniem, i to niemal bezkosztowym, może być rekrutacja wewnętrzna.

Saloniki Kolportera – sposób na własny biznes

Saloniki Kolportera – sposób na własny biznes Ponad 60 ajentów, od początku 2018 roku, nawiązało współpracę z firmą Kolporter i dołączyło do ekipy Partnerów, prowadzących saloniki, należące do sieci zarządzanej przez Departament Sieci Własnej Kolportera.

Drogowskaz Motywacyjny 2018

Złote czasy motywacji - już jest raport rynku świadczeń pozapłacowych Drogowskaz Motywacyjny 2018

Jak napisać dobre CV, które które hipnotyzuje rekruterów?

Jak napisać dobre CV, które które hipnotyzuje rekruterów? Rekruterzy są zgodni - cv powinno przyciągać wyglądem , a zaintrygować zawartością. Jak napisać CV, które nie tylko da Ci wejściówkę na rozmowę kwalifikacyjną, ale także da silną pozycję do negocjowania wysokiej stawki? Dowiesz się z tego artykułu.

Assessment Centre / Development Centre

Assessment Centre / Development Centre Jak pomóc uczestnikom wygrać ze stresem w trakcie udziału w sesji AC / DC?

Sposobem na optymalizację HR nie musi być rewolucja. Często lepsza jest strategia małych kroków.

Cyfrowa zmiana procesów HR może odbywać się krok po kroku. Na rynku dostępne są narzędzia IT, które skutecznie pomagają pracodawcom usprawniać procesy HR zarówno całościowo jak i w wybranych obszarach.

Opublikuj własny artykuł
Opublikuj artykuł z linkami

Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

dodaj artykuł »