O3 ZONE rozpoczyna współpracę z Face it! Agencja, wybrana w drodze rekomendacji, będzie odpowiedzialna za kompleksowe działania public relations, w tym media relations oraz eventy. Projekt prowadzą Magdalena Pytkowska (account executive) oraz Kaja Kraluk (junior account executive).
Awans na stanowisko menedżerskie bywa nagrodą dla wyróżniającego się pracownika, wyrazem docenienia jego zasług i ponadprzeciętnego zaangażowania w sprawy firmy. Niestety, nawet najdoskonalszy specjalista, bez odpowiedniego przygotowania zazwyczaj nie stanie się wybitnym szefem.
Jeżeli porównać branżę okienno-drzwiową do piłki nożnej, firma EKO-OKNA S.A. to drużyna grająca w Lidze Mistrzów. Co istotne, w dziale sprzedaży spółki z Kornic okienko transferowe otwarte jest cały czas.
Tematem przewodnim tegorocznego 7. Forum Employer Branidng jest ewaluacja działań employer brandingowych.
Dynamiczny rozwój małej firmy z pewnością cieszy jej właścicieli. Ale rozwój to nie tylko większe przychody, ale i specyficzne problemy. Gdy firma rośnie, musi pozyskać odpowiednich pracowników i znaleźć sposób, by zatrzymać ich na dłużej.
Dobry rodzic czy solidny pracownik? Pogodzenie tych dwóch ról bywa bardzo trudne. Rozwój zawodowy nie musi jednak wcale oznaczać mniej czasu dla rodziny.
W pierwszym kwartale 2018 r. Kolporter podpisał umowy z 64 nowymi ajentami. Część z nich już prowadzi saloniki prasowe, pozostali kończą szkolenia i lada dzień rozpoczną pracę.
Firma HELIO po raz kolejny została nagrodzona w prestiżowym badaniu Perły...
Polski lider w produkcji bram, ogrodzeń, okien i drzwi dołączył do...
Workation, czyli połączenie pracy zdalnej z wypoczynkiem w wyjątkowych...
„Babskie sprawy” w Atrium Kasztanowa Wielkie wietrzenie szaf i...
Po ponad dwuletnim okresie funkcjonowania Schüco Welcome Forum w Bielefeld...