Urzędnik, agent ubezpieczeniowy, księgowy, bibliotekarz czy recepcjonista – to zawody, które w ciągu najbliższych lat mogą zostać zastąpione przez zautomatyzowane systemy, które już dziś testujemy i wprowadzamy w życie.
Jeden z liderów polskiego rynku spożywczego, a przy tym jeden z największych pracodawców na Podbeskidziu – Zakłady Mięsne Henryk Kania S.A. – stawiają na mocny rozwój świadczeń dla pracowników. Wprowadzają bogatą ofertę świadczeń dodatkowych w ramach systemu MyBenefit.
Liczba zwolnień lekarskich wystawianych w ostatnim kwartale roku wzrasta o 24% w porównaniu z III kwartałem. Wzrost absencji pracowników wpływa na zwiększenie kosztów przedsiębiorstwa. Grupowa polisa zdrowotna pozwala pracodawcom zminimalizować liczbę i długość nieobecności pracowników.
Program Dobrowolnych Odejść (PDO) to ciekawa alternatywa dla zwolnień grupowych, z którą wiążę się wiele korzyści.
Polacy są jednym z najdłużej pracujących narodów na świecie. Średnio ponad 1900 godzin rocznie spędzamy w pracy. Kończąc studia mamy perspektywę, że będziemy aktywni zawodowo przez kolejne 35-40 lat.
Firma HELIO po raz kolejny została nagrodzona w prestiżowym badaniu Perły...
Polski lider w produkcji bram, ogrodzeń, okien i drzwi dołączył do...
Workation, czyli połączenie pracy zdalnej z wypoczynkiem w wyjątkowych...
„Babskie sprawy” w Atrium Kasztanowa Wielkie wietrzenie szaf i...
Po ponad dwuletnim okresie funkcjonowania Schüco Welcome Forum w Bielefeld...