Wyniki ankiety przeprowadzonej na www.monsterpolska.pl pokazują, że Polacy w swojej karierze kierują się przede wszystkim poczuciem bezpieczeństwa. Aż 63% pracowników zmienia pracę rzadziej niż co pięć lat.
Internet pozwala na błyskawiczne zdobywanie informacji. Także o nas samych. Eksperci firmy doradztwa personalnego Michael Page wyjaśniają, które z nich są wykorzystywane przez rekrutera i jak kreować swój wizerunek w sieci, by zainteresować nim pracodawcę.
UBS w Krakowie świętuje wzrost zatrudnienia i zdobywa Employer Branding Excellence Award
Zakończył się konkurs stażowy Young Bloods, organizowany wspólnie przez agencje z TBWA GROUP POLAND: TBWA \ TEQUILA oraz TBWA PR. Spośród pasjonatów reklamy i PR, którzy przesłali swoje zgłoszenia, staż w wybranych działach agencji w Warszawie i Poznaniu odbędzie 10 osób.
On Board PR już po raz drugi gościł grupę studentów na dniu otwartym, którego celem było przybliżenie specyfiki pracy w branży public relations.
Twoja aktualna sytuacja na rynku pracy nie napawa optymizmem? Nie jesteś zainteresowany swoim dotychczasowym miejscem pracy oraz zarobkami? Czas pomyśleć o przekwalifikowaniu lub wyrobieniu dodatkowych kwalifikacji. Z pomocą przyjdą ci kursy zawodowe!
Według analizy ofert pracy umieszczanych na portalu monsterpolska.pl, pracodawcy z branży handlowej poszukują głównie osób na stanowiska menadżerskie. Dużą szansę na zatrudnienie mają także sprzedawcy.
Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 roku, powstał wykaz prac, których kobiety nie powinny wykonywać. Spora część z nich odnosi się do kobiet w ciąży. Wykaz ma charakter prewencyjny i normuje obowiązki, które kobieta wypełnia podczas pracy.
Lena Lighting poszerza swoje portfolio o kolejną ultratrwałą i...
Obchody Święta Konstytucji 3 Maja są jednym z najważniejszych wydarzeń...
Podczas tegorocznej edycji prestiżowej konferencji I Love Marketing, Beata...
Browar Bosman jako ważny pracodawca i symbol lokalnej tożsamości...
LAUFEN rozbudowuje swoją ofertę podtynkowych systemów do montażu WC i...