Firma » Praca

Integracja z „Pracodawcą z wyboru”

Integracja z „Pracodawcą z wyboru” W sobotę, 27 sierpnia br., Turniejem Plażowej Piłki Siatkowej rozgrywanym na sopockiej plaży, zainaugurowano nową Inicjatywę „Pracodawca z wyboru”. Celem projektu jest propagowanie idei świadomego pracodawcy, który w pełni dba o swoich pracowników.

Zadbaj o wizerunek w sieci

Żyjemy w czasach, w których Internet stanowi bardzo ważny element naszego życia zawodowego i prywatnego. Wielu z nas nie wyobraża sobie dnia bez odwiedzenia ulubionej strony internetowej, forum czy kontaktu z przyjaciółmi za pomocą portali społecznościowych.

Praca w IT – nie tylko dla cichych i skromnych

Z analizy ogłoszeń o pracę w sektorze IT, zamieszczanych na portalu monsterpolska.pl, wynika, że coraz częściej oprócz specjalistycznej wiedzy technicznej, pracownicy IT powinni mieć wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.

Jak stworzyć profesjonalny test wiedzy

Coraz więcej kierowników w różnych branżach gospodarki posiłkuje się testami wiedzy podczas selekcji lub oceny rozwoju pracowników. Prawidłowo skonstruowany test może wyłonić kandydatów znających wymagane zagadnienia na poziomie 95%.

Zmiana pracy to ryzyko

Mówi się, że Polacy są zachowawczy i raczej nie lubią ryzykować. Eksperci portalu Pracuj.pl postanowili sprawdzić, co skłoniłoby osobę pracującą i nie poszukującą nowej pracy do zmiany pracodawcy. Okazuje się, że główną barierą przy zmianie pracy w tej grupie - nazywanej przez ‘łowców głów’ kandydat

1. Forum Employer Branding odbędzie się 15.11.2011 r.

15 listopada 2011 r. w Warszawie odbędzie 1. Forum Employer Branding, organizowane przez firmy Kalitero oraz Musmedia. Będzie to spotkanie specjalistów zainteresowanych tematyką strategicznego budowania wizerunku pracodawcy.

Atmosfera bezpieczeństwa kluczem do rozmowy i sukcesu

Atmosfera bezpieczeństwa kluczem do rozmowy i sukcesu Dobra komunikacja w firmie i bezpieczeństwo relacji to podstawa sukcesu każdej organizacji. Z drugiej strony brak tych cech w firmie może doprowadzić do biznesowej porażki. Mając to na uwadze, trudno zrozumieć, dlaczego wciąż w wielu firmach brakuje kultury komunikacji.

Pracować z rodziną. Polityka personalna IKEA wobec rodzin

Pracować z rodziną. Polityka personalna IKEA wobec rodzin Każdy rodzic wie, jak ciężko pogodzić życie zawodowe i rodzinne. Są jednak pracodawcy, którzy dają możliwość stworzenia elastycznego czasu pracy. Jednym z nich jest IKEA. Dobra atmosfera, liczne benefity dla małżonków i rodziców – to tylko niektóre elementy przyciągające ich do pracy w IKEA.

Firma w obliczu zmian

Szybko przeobrażające się realia ekonomiczne, nowe standardy w obsłudze klientów zmuszają firmy do wprowadzania zmian. Jak w obliczu firmowych rewolucji rozmawiać z pracownikowi, by angażować ich w zmiany i radzić sobie z ich oporem?

Zmiana na stanowisku Dyrektora Marketingu Grupy Paradyż

Zmiana na stanowisku Dyrektora Marketingu Grupy Paradyż Z początkiem sierpnia 2011 roku Dorota Kaźmierczak objęła stanowisko Dyrektora Marketingu Spółek Grupy Paradyż, jednego z największych w Polsce producentów płytek ceramicznych.

Opublikuj własny artykuł
Opublikuj artykuł z linkami

Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

dodaj artykuł »