Firma » Praca

(Czy i czemu) Pracodawcy nie chcą zatrudniać 50+?

Stopa zatrudnienia starszych pracowników w Polsce jest jedną z najniższych w całej Unii Europejskiej. W porównywalnej grupie wiekowej 55 – 64 lata wskaźnik zatrudnienia w Polsce wynosił 40,6% w 2013 roku, a jego średnia w Unii Europejskiej (28 krajów) to 50,2%.

Komu i kiedy należy się odszkodowanie za wypadek w zakładzie pracy lub w gospodarstwie rolnym?

Komu i kiedy należy się odszkodowanie za wypadek w zakładzie pracy lub w gospodarstwie rolnym? Okres letni od dawna wiąże się ze wzrostem zatrudnienia pracowników wykonujących tzw. prace sezonowe. Niestety, zwiększenie zatrudnienia oznacza również większe ryzyko wypadków związanych z obowiązkami wykonywanymi w zakładzie pracy lub w gospodarstwie rolnym.

Nowa szansa dla niepełnosprawnych bezrobotnych

W Polsce żyje około 4,7 mln osób niepełnosprawnych, większość z nich nie jest aktywna zawodowo. Dla tych, którzy szukają zatrudnienia pojawiła się właśnie nadzieja na lepszą perspektywę na przyszłość. Ruszyła akcja „Aktywni, kompetentni, zatrudnieni"

Human Capital Economy CEE Congress

Human Capital Economy CEE Congress W dniach 7-8 października 2015 r. w Warszawie odbędzie się pierwsza edycja Human Capital Economy CEE Congress.

Aktywizacja osób 50+ na rynku pracy. Realia a możliwości i wsparcie.

Jak wynika z Raportu OECD Ageing and Employment Policies: Poland 2015 wskaźnik zatrudnienia wśród osób w wieku 55–59 lat wzrósł z 36 proc. w 2003 roku do 55 proc. w roku 2013. Niemniej, jest on wciąż znacznie niższy od średniej OECD z 2013 roku równej 67 proc.

Praca pośrednika nieruchomości to zawód dla Ciebie

Pośrednik w obrocie nieruchomościami - ten zawód z każdym rokiem staje się coraz popularniejszy i bardziej modny. Nie dość, że pozwala na osiągnięcie satysfakcjonujących zarobków, to jeszcze wiele się w nim dzieje - pośrednicy na nudę w pracy nie narzekają.

Zaangażowanie i zadowolenie pracowników oraz sposoby pomiaru tych wskaźników

Doświadczenia wielu minionych lat potwierdzają, że sukces firmy zależy nie tylko od podaży i popytu, ale również od takich spraw jak zaangażowanie i zadowolenie pracowników.

50+ na rynku pracy. Bariery i korzyści z zatrudniania osób dojrzałych i starszych.

50+ na rynku pracy. Bariery i korzyści z zatrudniania osób dojrzałych i starszych. Osoby po pięćdziesiątce to na rynku pracy grupa szczególna. Dla niej organizuje się w ostatnich latach dużo programów aktywizujących, poświęca rozwiązania legislacyjne, mające zaowocować zwiększeniem zatrudnienia w tej grupie wiekowej.

Rzecznik patentowy – specjalista wspierający innowacje

Fundacja JWP już po raz drugi publikuje raport o zawodzie rzecznika patentowego. W Niemczech ten zawód wykonuje blisko 4000 osób, w Japonii ponad 10000 a w USA ta grupa zawodowa liczy 42000 osób. W Polsce rzeczników patentowych jest 898, a ich liczba od lat stale się zmniejsza.

Rekrutacja do nowej firmy - jakie pytania zadać?

Aplikowanie na stanowisko w firmie, która dopiero się rozwija, wiąże się z ryzykiem. Nieugruntowana pozycja na rynku rodzi uzasadnione obawy, czy zabawimy w tej firmie tak długo, jakbyśmy chcieli.

Opublikuj własny artykuł
Opublikuj artykuł z linkami

Kalendarium

Przejdź do kalendarium »

dodaj wydarzenie »

Ostatnio dodane artykuły

dodaj artykuł »