Nadchodzące zmiany prawne, wynikające z unijnej Dyrektywy o jawności wynagrodzeń (2023/970), wymuszają na firmach nie tylko zwiększenie przejrzystości w polityce płacowej, ale również wprowadzenie zupełnie nowych standardów raportowania i analizy danych personalnych.
W obliczu rosnącej inflacji, niepewności geopolitycznej i dynamicznych zmian na rynku pracy, młodzi Europejczycy coraz częściej stają przed wyzwaniem zarządzania własnymi finansami.
Jesteśmy w ciekawym momencie na osi czasu polskiego biznesu.
Czy masz wspomnienie związane z waflami Familijne, które zawsze wywołuje...
Nie tylko produkt, a człowiek - to on dziś wyznacza kierunek dla branży...
Współczesne oświetlenie wnętrz coraz częściej opiera się na systemach...
Już 12 lipca bajkowy świat Smerfów zawita do Promenady! W oczekiwaniu na...
Firmy od dłuższego czasu przechodzą transformację cyfrową i migrację do...