Praca działu HR to już nie tylko prowadzanie rekrutacji. Jak wynika z przeprowadzonego przez Michael Page badania „Globalny Barometr HR 2013”, równie ważne jest utrzymywanie satysfakcji pracowników z zatrudnienia. I to również w okresie gorszej koniunktury gospodarczej.
Rekrutacja personelu to żmudne zajęcie. Szanse na znalezienie idealnego kandydata, dzięki rozmowie kwalifikacyjnej i przeglądaniu CV są małe. Teraz, dzięki wykorzystaniu systemów wspomagających rekrutację łatwiej nam znaleźć dobrego pracownika, który będzie pasował do profilu i kultury organizacji.
Rynek pracy w ostatnich latach w Polsce nie zawsze ma się dobrze. Bezrobocie sięga w niektórych rejonach naszego kraju stopa bezrobocia przekracza nawet 37 proc. Do tego duży wpływ na rynku w pracy z pewnością ma globalny kryzys, który odbił się również na Polsce.
Pogodzenie życia rodzinnego i kariery zawodowej to nie lada wyzwanie. Każdy rodzic staje przed dylematem jak podzielić czas między pracą a rodziną. Z przyjściem na świat dziecka pojawia się wiele pytań: jak poradzić sobie w nowej roli i pogodzić dotychczasowe obowiązki z nowymi?
Antal International wraz z Polską Agencją Informacji i Inwestycji Zagranicznych rozpoczął kompleksowe badanie IT@PL – rynek pracy IT w Polsce. Badanie obejmie zarówno pracowników, jak i pracodawców. Wyniki posłużą wskazaniu szans i barier w rozwoju Polski, jako europejskiego centrum usług IT.
Nie tylko produkt, a człowiek - to on dziś wyznacza kierunek dla branży...
Współczesne oświetlenie wnętrz coraz częściej opiera się na systemach...
Już 12 lipca bajkowy świat Smerfów zawita do Promenady! W oczekiwaniu na...
Firmy od dłuższego czasu przechodzą transformację cyfrową i migrację do...
Firma Sharp NEC Display Solutions Europe po raz kolejny została partnerem...