Co grozi pracownikowi za fikcyjne zwolnienie lekarskie i czy pracodawca może zwolnić za ''załatwiane'' zwolnienie? Czasami zdarza się że pracownicy, którzy wykorzystali już cały należny im urlop wypoczynkowy, chcieliby sobie swój wypoczynek przedłużyć.
Za niewykorzystany urlop pracownikowi należy się odpowiednik pieniężny. W celu zbadania, jak duża ma to być kwota, należy obliczyć współczynnik urlopowy za dany rok kalendarzowy. Poniżej znajduje się artykuł w którym ukazujemy jak obliczyć dany wskaźnik za 2017 rok.
Jeśli chcesz mieć naprawdę dobrego pracownika, zadbaj o jego poczucie własnej wartości. Dzięki większej samoświadomości i pewności siebie, stanie się lepszym partnerem do wspólnej i twórczej pracy. A właśnie na takich pracownikach firma może najwięcej zyskać.
Jeśli aktualnie poszukujesz pracy, Twoim źródłem informacji o wolnych stanowiskach z powodzeniem może stać się TABLICA OGŁOSZEŃ Transline Group Polska!
Większość z nas musi codziennie pokonywać od kilku do kilkudziesięciu kilometrów do swojego biura czy firmy. Co się stanie, gdy podczas drogi do lub z pracy przydarz nam się wypadek. Jakie świadczenia nam przysługują?
Zgodnie z przepisami, każdy pracodawca zobowiązany jest do wypłaty na rzecz pracowników wielu różnych świadczeń. Oczywiście oprócz tych, które ma obowiązek wypłacić, często aby zmotywować pracownika pracy, decyduje się także na wypłatę świadczeń dodatkowe.
Każdy 20 i 30-latek myśli, że jest niezniszczalny. Jest młody, prężny, pracuje od rana do wieczora i nie ma czasu na chorowanie. Jednak im dłużej funkcjonujemy w ten sposób, tym bardziej nasz organizm staje się wycieńczony i w końcu odmawia nam posłuszeństwa.
Architektura gastronomiczna w ostatnich latach przeszła prawdziwą...
Wprowadzenie systemu kaucyjnego to jedno z największych wyzwań...
Kuehne+Nagel celebruje kolejny rok swojej działalności w Ekwadorze,...
Nowy raport biletyna.pl, opracowany wraz z Brand24 i agencją Elephate,...
Sharp Europe był ostatnio przedmiotem raportu IDC Vendor Profile. Dokument...