Pracy w IT związanej ze sztuczną inteligencją szuka obecnie 68 proc. więcej osób niż przed rokiem, jak wynika z danych No Fluff Jobs. Na jedno ogłoszenie w kategorii AI przypada średnio 30 aplikacji, a kandydaci(-tki) mogą oczekiwać znacznie wyższych wynagrodzeń niż jeszcze rok temu.
Zespoły składające się z ludzi o różnych umiejętnościach, odmiennym światopoglądzie czy w końcu innych charakterach, mają dużą szansę na zwiększenie wydajności pracy. Dobrze się uzupełniają i potrafią wzajemnie motywować do pokonywania wyzwań.
Młodzi ludzie mają świadomość konieczności szybkiego przyswajania nowych umiejętności, jednak często czują się zagubieni i nie wiedzą, jaką drogę zawodową obrać. To, czego nieraz im brakuje, to wsparcie i pomoc ekspertów.
Po ubiegłorocznym dużym wzroście liczby ofert pracy dla juniorów i juniorek w IT obecnie ich odsetek spadł niemal dwukrotnie i wynosi niecałe 7 proc. Jednocześnie rośnie mediana dolnych i górnych widełek wynagrodzeń dla początkujących – nawet do 11,2 tys. zł netto (+VAT) na B2B.
Marketplace Huntly.ai udostępnił swoją społeczność rekruterów wszystkim firmom IT w Polsce, które chcą wspomóc rekrutację z pomocą zewnętrznych programów referencyjnych.
Sobotnie popołudnie to idealna okazja, aby rodziny z dziećmi spędziły...
Poprzez sztukę można się bawić i zdobywać wiedzę, a to sprawi, że...
Jeszcze kilka tygodni i rozpoczną się wakacje. Aby wprowadzić swoich...
W arenę pełną akcji, rywalizacji i świetnej zabawy w świecie Fortnite...
Do zespołu doradców technicznych Avison Young w Polsce dołącza Maciej...