Wbrew powszechnej opinii mobbing nie jest związany tylko z pracą i prawem pracy.
Osoby, które nie ukończyły jeszcze 18 roku życia także mogą podjąć pracę zawodową. Pracownik niepełnoletni posiada jednak pewne szczególne uprawnienia. Jakie warunki musi spełnić pracodawca, który chce zatrudnić osobę młodocianą?
Nie tylko produkt, a człowiek - to on dziś wyznacza kierunek dla branży...
Współczesne oświetlenie wnętrz coraz częściej opiera się na systemach...
Już 12 lipca bajkowy świat Smerfów zawita do Promenady! W oczekiwaniu na...
Firmy od dłuższego czasu przechodzą transformację cyfrową i migrację do...
Firma Sharp NEC Display Solutions Europe po raz kolejny została partnerem...