Wbrew powszechnej opinii mobbing nie jest związany tylko z pracą i prawem pracy.
Osoby, które nie ukończyły jeszcze 18 roku życia także mogą podjąć pracę zawodową. Pracownik niepełnoletni posiada jednak pewne szczególne uprawnienia. Jakie warunki musi spełnić pracodawca, który chce zatrudnić osobę młodocianą?
Już 22 maja 2025 roku w Katowicach odbędą się pierwsze targi...
Firma Roblox Corporation stanęła w obliczu pozwu zbiorowego w Kalifornii w...
Grillowanie to nie tylko sposób przyrządzania potraw, ale również okazja...
Aż 47 proc. ankietowanych Polaków nie chciałoby prowadzić własnej firmy...
BIT CREATIVE, warszawska pracownia architektoniczna specjalizująca się w...