Niektórzy pracodawcy wciąż nie zauważają, z jak dużymi kosztami wiąże się rotacja pracowników. Zakładają, że taniej pogodzić się z odejściem kolejnej osoby i zatrudnić nową, niż np. zwiększyć wynagrodzenia i powstrzymać odejścia.
Menedżerowie z pokolenia X mogą być synonimem sukcesu osiągniętego w Polsce po transformacji ustrojowej. Jednocześnie jednak, ci sami ludzie bywają zupełnie zagubieni, kiedy tracą pracę. A takie sytuacje będą zdarzały się coraz częściej, szczególnie że pracownicy z pokolenia Y chętnie ich zastąpią.
Ustawa o Pracowniczych Planach Kapitałowych nakazuje, aby każda firma lub instytucja, która zatrudnia co najmniej jedną osobę podlegającą ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym utworzyła PPK dla swoich pracowników. Pracodawcy mają coraz mniej czasu na dostosowanie do wymogów ustawy.
Zatwierdzone cele potwierdzają zaangażowanie firmy Zyxel w działania na...
Już w najbliższy piątek, 8 sierpnia 2025 roku, mieszkańcy Białegostoku...
Ściągnij Grę to projekt, który celuje w graczy nowej generacji –...
Na budowie każda minuta ma znaczenie – zwłaszcza, gdy gonią terminy, a...
Od dziś, miłośnicy kawy i słodkości mają szansę nie tylko delektować...