Polska musi wdrożyć unijne przepisy dotyczące zatrudniania pracowników sezonowych z państw trzecich. Odpowiedni projekt nowelizacji przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Choć dostanie się na staż nie jest łatwe, jak podaje Fundacja Rozwoju Talentów, aż 70 proc. uczestniczących w programach ma szansę na dalszą współpracę z pracodawcą.
Nie zawsze można znaleźć pracowników z pochodzenia polskiego i dlatego też warto czasami zdecydować się na zatrudnienie cudzoziemca. Na szczęście w większości przypadków wcale nie jest to takie trudne. Trzeba tylko spełnić kilka formalności.
Wyjazd za granicę wiąże się z pewnymi formalnościami. Przede wszystkim powinieneś pozamykać wszystkie sprawy w Polsce, wówczas może planować spokojny wyjazd do pracy. W dzisiejszym artykule piszemy o tym, co jeszcze powinieneś zrobić, aby wyjazd do pracy za granicę odbył się bez przeszkód.
Współcześnie istnieje wiele sposobów na przyjęcie nowego pracownika do pracy. Ostatnio bardzo popularna stała się rekrutacja, którą przeprowadza zewnętrzna firma. Jak, więc rekrutacje pracowników wypadają w porównaniu z tradycyjnym zatrudnianiem?
Każda firma poszukująca nowego pracownika, pragnie odkryć prawdziwy klejnot, który stanie się prawdziwym skarbem. Jednak najpierw trzeba przeprowadzić dobrą rozmowę kwalifikacyjną, która wyłoni najlepszych kandydatów. Właśnie z tego powodu firmy korzystają z usług firmy rekrutacyjnej z zewnętrznej
Smartfony z jednej strony pomagają nam pozostawać w kontakcie ze znajomymi, być na bieżąco z informacjami i wykonywać pilne zadania w drodze.
26 września już po raz ósmy Politechnika Warszawska organizuje Dzień...
Firma HELIO po raz kolejny została nagrodzona w prestiżowym badaniu Perły...
Polski lider w produkcji bram, ogrodzeń, okien i drzwi dołączył do...
Workation, czyli połączenie pracy zdalnej z wypoczynkiem w wyjątkowych...
„Babskie sprawy” w Atrium Kasztanowa Wielkie wietrzenie szaf i...